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Arbeitgeber-Abgaben Rechner 2026: SV-Beiträge & Umlagen

Arbeitgeber-Abgaben berechnen: RV, KV, PV, AV, Umlagen U1/U2/U3 und Insolvenzgeld. Kostenloser CERTISCAN Rechner – sofort, ohne Anmeldung.

Arbeitgeber-Abgaben berechnen

Bruttogehalt (monatlich)

€

BBG KV: 5.175 €, BBG RV: 7.550 €

KV-Zusatzbeitrag (AG-Anteil)

Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrags

3657.00 €

Gesamtkosten Arbeitgeber / Monat

📊 AG-Abgaben: 21.9 % des Bruttolohns

Bruttogehalt3000.00 €

Rentenversicherung (9.3 %)279.00 €

Krankenversicherung (7.3 %)219.00 €

KV-Zusatzbeitrag (0.8 %)24.00 €

Pflegeversicherung (1.8 %)54.00 €

Arbeitslosenversicherung (1.3 %)39.00 €

SV-Beiträge gesamt615.00 €

Umlage U1 (1,1 %)33.00 €

Umlage U2 (0,24 %)7.20 €

Insolvenzgeld U3 (0,06 %)1.80 €

Umlagen gesamt42.00 €

AG-Abgaben gesamt657.00 €

Gesamtkosten AG3657.00 €

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Arbeitgeber-Abgaben 2026 berechnen

Die Arbeitgeber-Abgaben umfassen den AG-Anteil an der Sozialversicherung plus Umlagen. Für jeden Euro Bruttolohn zahlt der Arbeitgeber ca. 21 % zusätzlich an SV-Beiträgen und rund 2 % Umlagen. Der CERTISCAN Rechner zeigt die exakte Aufschlüsselung für 2026.

Beispiel: Bei 3.000 € Bruttolohn zahlt der Arbeitgeber ca. 630 € SV-Beiträge (AG-Anteil) und ca. 57 € Umlagen – insgesamt 3.687 € Gesamtkosten. CERTISCAN berechnet dies automatisch für alle Mitarbeiter.

Welche Abgaben trägt der Arbeitgeber?

Die Sozialversicherungsbeiträge werden paritätisch geteilt. Der Arbeitgeber-Anteil 2026 umfasst:

Rentenversicherung (RV): 9,3 % des Bruttolohns
Krankenversicherung (KV): 7,3 % + halber Zusatzbeitrag (~0,8 %)
Pflegeversicherung (PV): 1,7 % (AG-Anteil)
Arbeitslosenversicherung (AV): 1,3 %
Umlagen U1/U2/U3 + Insolvenzgeld: ca. 1,5–2,0 %

Beitragsbemessungsgrenzen beachten

Die Beiträge werden nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) berechnet. 2026 liegt die BBG für KV/PV bei 5.175 €/Monat und für RV/AV bei 7.550 €/Monat. CERTISCAN prüft die BBG automatisch bei jeder Abrechnung.

Warum digitale Abrechnung mit CERTISCAN?

Manuelle Berechnung ist fehleranfällig – BBG-Grenzen, Zusatzbeiträge und Umlagensätze ändern sich jährlich. CERTISCAN People & Payroll berechnet alle Abgaben automatisch, meldet an die Sozialversicherungsträger und erstellt prüfungssichere Abrechnungen.

Mit CERTISCAN sparen Facility-Management-Unternehmen durchschnittlich 4 Stunden pro Monat bei der Lohnabrechnung – und vermeiden teure Nachzahlungen bei Betriebsprüfungen.

Berechnung gepr\u00fcft von Christoph Schulz, Gr\u00fcnder CERTISCAN. Letzte Aktualisierung: M\u00e4rz 2026.

Arbeitgeber-Abgaben berechnen: CERTISCAN vs. Alternativen

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
BBG-Prüfung	Automatisch	Manuell	Fehleranfällig
Kassenindividuelle Zusatzbeiträge	✅	❌	❌
Umlagen-Berechnung	Automatisch	Manuell	Manuell
Beitragsnachweise	Automatisch	Manuell	Manuell
Einmalzahlungs-BBG	✅	❌	❌
Betriebsprüfungs-Export	✅	❌	❌
Kosten	29 €/Mo	0 €	0 €

Arbeitgeber-Abgaben 2026: Vollständiger Überblick

Sozialversicherungsbeiträge im Detail

Die deutschen Sozialversicherungsbeiträge werden paritätisch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Die Gesamtbeitragssätze 2026:

Versicherung	Gesamt	AG-Anteil	AN-Anteil
Rentenversicherung	18,6 %	9,3 %	9,3 %
Krankenversicherung	14,6 % + Zusatz	7,3 % + ½ Zusatz	7,3 % + ½ Zusatz
Pflegeversicherung	3,4 %	1,7 %	1,7 % (+ 0,6 % kinderlos)
Arbeitslosenversicherung	2,6 %	1,3 %	1,3 %

Umlagen des Arbeitgebers

Zusätzlich zu den SV-Beiträgen zahlt der Arbeitgeber Umlagen, die allein vom Arbeitgeber getragen werden:

U1 (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall): ca. 1,1 % – variiert je nach Krankenkasse und gewähltem Erstattungssatz
U2 (Mutterschaftsaufwendungen): ca. 0,24 % – Pflicht für alle Arbeitgeber
Insolvenzgeldumlage (U3): 0,06 % – finanziert Insolvenzgeld nach §§ 165 ff. SGB III

Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) 2026

KV/PV: 5.175 €/Monat (62.100 €/Jahr) – bundeseinheitlich
RV/AV: 7.550 €/Monat (90.600 €/Jahr) – West und Ost angeglichen

Verdient ein Mitarbeiter mehr als die BBG, werden Beiträge nur bis zur Grenze berechnet. CERTISCAN prüft dies automatisch.

Zusatzbeitrag Krankenversicherung

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei ca. 1,6 %, von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer je die Hälfte tragen. Der tatsächliche Zusatzbeitrag variiert je nach Krankenkasse zwischen 0,9 % und 2,7 %.

Sonderfälle

Minijobber: Pauschalabgaben von ca. 31 % (nur AG)
Midijobber (538,01–2.000 €): Reduzierte AN-Beiträge, AG-Beiträge normal
Auszubildende: Beiträge ab 325 €/Monat, darunter trägt AG alles
Privat Versicherte: AG-Zuschuss max. halber KV-Höchstbeitrag

Gesamtbelastung des Arbeitgebers

Die typische Gesamtbelastung des Arbeitgebers beträgt ca. 21–23 % auf das Bruttogehalt. Rechnet man weitere Kosten hinzu (Urlaub, Feiertage, Krankheit, Weihnachtsgeld), liegen die tatsächlichen Personalkosten bei ca. 140–160 % des Bruttolohns.

Praxistipps mit CERTISCAN

BBG-Überschreitungen werden automatisch erkannt und korrekt abgerechnet
Kassenindividuelle Zusatzbeiträge werden pro Mitarbeiter berücksichtigt
Umlagensätze werden automatisch aktualisiert
Beitragsnachweise fristgerecht an Krankenkassen übermittelt
Betriebsprüfungs-Export auf Knopfdruck

H\u00e4ufig gestellte Fragen

Der AG-Anteil an der Sozialversicherung beträgt ca. 20,1 % (RV 9,3 % + KV 7,3 % + 0,8 % Zusatz + PV 1,7 % + AV 1,3 %). Plus Umlagen von ca. 1,4 % ergibt sich eine Gesamtbelastung von ca. 21,5 %.

Die BBG 2026: KV/PV bei 5.175 €/Monat (62.100 €/Jahr), RV/AV bei 7.550 €/Monat (90.600 €/Jahr). SV-Beiträge werden nur bis zu diesen Grenzen berechnet.

Die Umlage U1 finanziert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der Satz liegt bei ca. 1,1 % und variiert je nach Krankenkasse. Arbeitgeber mit bis zu 30 Mitarbeitern sind U1-pflichtig.

Die Umlage U2 finanziert Mutterschaftsleistungen (Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Arbeitgeberzuschuss). Alle Arbeitgeber sind U2-pflichtig – unabhängig von der Mitarbeiterzahl. Der Satz liegt bei ca. 0,24 %.

Die Insolvenzgeldumlage (U3) beträgt 0,06 % und finanziert das Insolvenzgeld, das Arbeitnehmern bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers zusteht. Sie wird allein vom Arbeitgeber getragen.

Für Minijobber zahlt der Arbeitgeber Pauschalabgaben: 13 % KV, 15 % RV, 2 % Lohnsteuer und ca. 1,4 % Umlagen. Insgesamt ca. 31 % des Verdienstes.

Bei Überschreitung der BBG werden SV-Beiträge nur bis zur Grenze berechnet. Das ist vorteilhaft für Gutverdiener, da der effektive Beitragssatz sinkt. CERTISCAN prüft die BBG automatisch.

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei ca. 1,6 %. Er wird paritätisch geteilt (je 0,8 % AG und AN). Der tatsächliche Satz variiert je nach Krankenkasse.

Ja, SV-Beiträge fallen auch auf Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien) an – bis zur anteiligen Jahres-BBG (Einmalzahlungs-BBG).

CERTISCAN berechnet alle AG-Abgaben automatisch, prüft BBG-Grenzen, berücksichtigt kassenindividuelle Zusatzbeiträge und erstellt fristgerechte Beitragsnachweise.