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Calculators/Jahresarbeitszeit-Rechner 2026: Jahresstunden berechnen
Arbeitszeit erweitert · Free calculator

Jahresarbeitszeit-Rechner 2026: Jahresstunden berechnen

Die Jahresarbeitszeit berechnet sich nach der Formel: (Arbeitstage − Urlaubstage) × tägliche Arbeitszeit. Der kostenlose CERTISCAN Jahresarbeitszeit-Rechner ermittelt die exakte Soll-Jahresarbeitszeit für alle 16 Bundesländer – mit Berücksichtigung aller Feiertage und 3 individuellen Eingabewerten.

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Jahresarbeitszeit berechnen

Werte 2026
Guide

Jahresarbeitszeit berechnen – Soll-Stunden pro Jahr

Die Jahresarbeitszeit berechnet sich nach der Formel: (Arbeitstage − Urlaubstage) × tägliche Arbeitszeit. Der kostenlose CERTISCAN Jahresarbeitszeit-Rechner ermittelt die exakte Soll-Jahresarbeitszeit für alle 16 Bundesländer – mit Berücksichtigung aller Feiertage und 3 individuellen Eingabewerten.

Beispiel: In NRW bei 40h/Woche, 30 Urlaubstagen und 5-Tage-Woche: 252 Arbeitstage − 30 Urlaubstage = 222 Netto-Arbeitstage × 8h = 1.776 Stunden Jahresarbeitszeit. In Bayern mit mehr Feiertagen sind es nur 1.752 Stunden. CERTISCAN berechnet die exakte Differenz.

Wofür brauche ich die Jahresarbeitszeit?

Die Jahresarbeitszeit ist die Basis für: Personalkostenkalkulation, Stundensätze (Gehalt ÷ Jahresstunden), Kapazitätsplanung und Jahresarbeitszeitkonten. CERTISCAN nutzt die Jahresarbeitszeit für automatische Überstundenberechnung und Controlling.

Unterschiede nach Bundesland

Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die wenigsten Arbeitstage, Hamburg und Bremen mit 10 die meisten. Das ergibt einen Unterschied von ca. 24 Stunden pro Jahr bei Vollzeit. CERTISCAN berücksichtigt die Unterschiede automatisch für jeden Standort.

Jahresarbeitszeit im FM-Bereich

Für Reinigungsunternehmen mit Standorten in mehreren Bundesländern ist die korrekte Berechnung der Jahresarbeitszeit pro Standort essenziell – für Personaleinsatzplanung, Angebotskalkulation und Stundensätze. CERTISCAN berechnet die Jahresarbeitszeit standortgenau.

In comparison

FunktionCERTISCANExcelManuell
Bundesland-FeiertageAlle 16Manuell
UrlaubsberücksichtigungManuell
Stundensatz-Berechnung
Jahresarbeitszeitkonto
Multi-Standort
KostenKostenlos0 €0 €
Good to know

Alles was Sie über die Jahresarbeitszeit wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

  • §3 ArbZG – Max. 8h/Tag (48h/Woche), ausnahmsweise 10h mit Ausgleich.
  • §3 BUrlG – Mindesturlaub: 24 Werktage = 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche).
  • Feiertage – Länderrechtlich geregelt, 9–13 je nach Bundesland.
  • Tarifverträge – Können Jahresarbeitszeit, Urlaubstage und Wochenstunden abweichend regeln.

So funktioniert die Berechnung

  1. Arbeitstage/Jahr = Kalendertage − Wochenenden − Feiertage (je Bundesland)
  2. Netto-Arbeitstage = Arbeitstage − Urlaubstage
  3. Tagesstunden = Wochenstunden ÷ Arbeitstage pro Woche
  4. Jahresarbeitszeit = Netto-Arbeitstage × Tagesstunden

Beispiel: 38h/Woche, 5 Tage, 28 Urlaubstage, NRW: (252 − 28) × 7,6h = 1.702,4 h.

Typische Jahresarbeitszeiten

  • 40h/Woche, 30 Tage Urlaub, NRW: ca. 1.776 h
  • 38h/Woche, 28 Tage Urlaub, Bayern: ca. 1.680 h
  • 35h/Woche (IG Metall), 30 Tage, NRW: ca. 1.554 h
  • Reinigung 40h, 26 Tage, NRW: ca. 1.808 h

Ausnahmen & Sonderregeln

  • Krankheit: Durchschnittlich 15 Krankheitstage/Jahr (nicht in Formel, da unplanbar).
  • Weiterbildung: 5 Tage Bildungsurlaub in den meisten Bundesländern.
  • Feiertag auf Wochenende: Kein Ausgleich (Pech gehabt!).
  • Teilzeit: Proportional weniger Jahresstunden.

Praxistipps für Arbeitgeber

  • Jahresarbeitszeit pro Standort und Bundesland berechnen (CERTISCAN)
  • Stundensatz = Jahresgehalt ÷ Jahresarbeitsstunden
  • Kapazitätsplanung auf Basis der Netto-Arbeitstage
  • Jahresarbeitszeitkonten für flexible Arbeitszeitmodelle
  • Angebotskalkulation auf Basis realistischer Stunden

Verwandte Themen

  • Arbeitstage-Rechner – Arbeitstage pro Monat
  • Überstunden-Auszahlung – Stundensatz und Zuschlag
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  • Blog: Jahresarbeitszeit berechnen
FAQ

Frequently asked questions

Wie berechne ich die Jahresarbeitszeit?
Die Formel: (Arbeitstage − Urlaubstage) × Tagesstunden. Bei 252 Arbeitstagen, 30 Urlaubstagen und 8h/Tag: (252 − 30) × 8 = 1.776 Stunden. Der CERTISCAN Rechner berücksichtigt alle Feiertage automatisch.
Wie viele Stunden arbeitet man pro Jahr?
Bei Vollzeit (40h/Woche, 30 Urlaubstage) ca. 1.750–1.800 Stunden je nach Bundesland. In Bayern (mehr Feiertage) weniger als in Hamburg (weniger Feiertage).
Werden Krankheitstage abgezogen?
Nein, Krankheitstage werden nicht abgezogen, da sie unplanbar sind. Die Jahresarbeitszeit ist ein Soll-Wert. Durchschnittlich sind Arbeitnehmer in Deutschland ca. 15 Tage/Jahr krank.
Was ist ein Jahresarbeitszeitkonto?
Ein Konto, auf dem Plus- und Minusstunden über das Jahr gesammelt werden. Soll-Stunden = Jahresarbeitszeit ÷ 12 Monate. Überstunden werden gutgeschrieben, Minusstunden abgezogen.
Wie berechne ich meinen Stundensatz?
Stundensatz = Jahresbruttogehalt ÷ Jahresarbeitsstunden. Bei 48.000 €/Jahr und 1.776 Stunden: 48.000 ÷ 1.776 = 27,03 €/Stunde.
Gibt es Unterschiede zwischen Bundesländern?
Ja, Bayern hat bis zu 13 Feiertage, Hamburg/Bremen nur 10. Das ergibt ca. 3 Arbeitstage Unterschied = ca. 24 Stunden pro Jahr bei Vollzeit.
Was ist mit Bildungsurlaub?
In den meisten Bundesländern haben Arbeitnehmer Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Diese werden nicht automatisch von der Jahresarbeitszeit abgezogen, sondern individuell genommen.
Wie hilft CERTISCAN bei der Jahresarbeitszeit?
CERTISCAN berechnet die Jahresarbeitszeit pro Mitarbeiter, Standort und Bundesland automatisch. Soll/Ist-Vergleich, Überstundenberechnung und Kapazitätsplanung basieren auf der korrekten Jahresarbeitszeit.
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Vertragliche Wochenstunden (Vollzeit: 35–40h)
Bestimmt die Feiertage
Tage
Mindesturlaub: 20 Tage (5-Tage-Woche)
Kalenderjahr für Feiertagsberechnung
1.784 h
Jahresarbeitszeit 2026
223 Netto-Arbeitstage × 8,0 h/Tag
Arbeitstage (Brutto)
253 Tage
Urlaubstage
−30 Tage
Netto-Arbeitstage
223 Tage
Tagesstunden
8,0 h
Jahresarbeitszeit
1.784 h
Monatsdurchschnitt
148,7 h
Wochendurchschnitt
34,3 h
Stundensatz (bei 48.000 €/J.)
26,91 €/h
Hinweis: Krankheitstage (Durchschnitt: ca. 15 Tage/Jahr) und Bildungsurlaub sind nicht abgezogen, da sie unplanbar sind. Die Jahresarbeitszeit ist ein Soll-Wert.