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Arbeitstage-Rechner 2026: Arbeitstage pro Monat & Jahr

Die Anzahl der Arbeitstage variiert je nach Bundesland, Feiertagen und Arbeitswoche. Der kostenlose CERTISCAN Arbeitstage-Rechner zeigt die exakte Anzahl für alle 12 Monate in einer Übersichtstabelle – für alle 16 Bundesländer mit korrekten Feiertagen.

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Arbeitstage berechnen

Werte 2026

Guide

Arbeitstage berechnen – pro Monat und Jahr für alle Bundesländer

Die Anzahl der Arbeitstage variiert je nach Bundesland, Feiertagen und Arbeitswoche. Der kostenlose CERTISCAN Arbeitstage-Rechner zeigt die exakte Anzahl für alle 12 Monate in einer Übersichtstabelle – für alle 16 Bundesländer mit korrekten Feiertagen.

Beispiel: In NRW gibt es 2026 insgesamt 252 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Bayern hat nur 249 (mehr Feiertage). Der Februar 2026 hat in NRW 20 Arbeitstage. CERTISCAN berechnet jeden Monat mit Berücksichtigung beweglicher Feiertage wie Ostern und Pfingsten.

Warum variieren die Arbeitstage?

Drei Faktoren bestimmen die Arbeitstage: Wochentage im Monat (28–31 Tage), Feiertage (variieren nach Bundesland und Jahr) und Arbeitstage pro Woche (3–6). Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die meisten, Bremen und Hamburg mit 10 die wenigsten. CERTISCAN berücksichtigt alle Faktoren automatisch.

Wofür brauche ich die Arbeitstage?

Arbeitstage sind die Basis für: Gehaltsberechnung (Soll-Stunden = Wochenstunden ÷ 5 × Arbeitstage), Urlaubsberechnung (anteilig nach Arbeitstagen), Überstundenberechnung und Personalplanung. CERTISCAN verwendet die korrekten Arbeitstage für alle Berechnungen.

Arbeitstage in der FM-Branche

Im Facility Management mit Standorten in verschiedenen Bundesländern ist die korrekte Berechnung besonders wichtig. CERTISCAN berechnet Arbeitstage pro Standort und Bundesland – für korrekte Soll-Stunden, Urlaubsansprüche und Personalplanung. Auch die 6-Tage-Woche in der Reinigung wird korrekt berücksichtigt.

In comparison

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Alle 16 Bundesländer
Bewegliche Feiertage	Automatisch	Manuell	Kalender
Monatsübersicht		Aufwendig
6-Tage-Woche
Mehrere Jahre
Kosten	Kostenlos	0 €	0 €

Good to know

Alles was Sie über Arbeitstage wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

Feiertage sind länderrechtlich geregelt:

9 bundeseinheitliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. + 2. Weihnachtstag.
Länderspezifisch: Heilige Drei Könige (BY/BW/ST), Fronleichnam (6 Länder), Reformationstag (9 Länder), Allerheiligen (5 Länder), Buß- und Bettag (nur SN), Weltfrauentag (nur BE), Weltkindertag (nur TH).
§9 ArbZG: An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer grundsätzlich nicht beschäftigt werden.

So funktioniert die Berechnung

Kalendertage im Monat zählen (28–31)
Wochenenden abziehen (je nach Arbeitswoche)
Feiertage abziehen (nur wenn sie auf einen Werktag fallen)
Ergebnis = Arbeitstage im Monat

Beispiel: März 2026, NRW, 5-Tage-Woche: 31 Tage − 8 Wochenendtage − 1 Feiertag (Karfreitag am 03.04. – nicht im März) = 22 Arbeitstage.

Besonderheiten nach Bundesland

Bayern: 13 Feiertage (inkl. Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen)
Baden-Württemberg: 12 Feiertage
Sachsen: 11 Feiertage (inkl. Buß- und Bettag, Reformationstag)
Berlin: 10 Feiertage (inkl. Weltfrauentag am 08.03.)
Hamburg/Bremen: 10 Feiertage (wenigste)

Arbeitstage und Urlaubsberechnung

Mindesturlaub: 24 Werktage (6-Tage-Woche) = 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche)
Teilurlaub: 1/12 des Jahresurlaubs pro vollem Monat bei unterjährigem Ein-/Austritt
Urlaubsentgelt: Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen × Urlaubstage

Praxistipps für Arbeitgeber

Arbeitstage pro Standort und Bundesland korrekt berechnen (CERTISCAN)
Soll-Stunden auf Basis der tatsächlichen Arbeitstage berechnen
Brückentage für Personalplanung identifizieren
Schichtplanung an Feiertagen gesondert behandeln
Jahresarbeitszeitkonten auf Basis der Arbeitstage führen

Frequently asked questions

Wie viele Arbeitstage hat 2026?

Je nach Bundesland zwischen 249 (Bayern) und 253 (Hamburg/Bremen) Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Der CERTISCAN Arbeitstage-Rechner zeigt die exakte Anzahl für jedes Bundesland und jeden Monat.

Warum unterscheiden sich die Arbeitstage nach Bundesland?

Die Anzahl der Feiertage variiert: Bayern hat 13, Hamburg nur 10. Außerdem fallen bewegliche Feiertage wie Ostern und Pfingsten jedes Jahr auf andere Wochentage, was die Verteilung beeinflusst.

Wie berechne ich Soll-Stunden aus Arbeitstagen?

Soll-Stunden = Wochenstunden ÷ Arbeitstage pro Woche × Arbeitstage im Monat. Bei 40h/Woche und 22 Arbeitstagen: 40 ÷ 5 × 22 = 176 Soll-Stunden.

Zählen Heiligabend und Silvester als Feiertage?

Nein, Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind keine gesetzlichen Feiertage. Sie zählen als normale Arbeitstage, es sei denn, der Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag sieht etwas anderes vor.

Was ist bei der 6-Tage-Woche?

Bei einer 6-Tage-Woche (Mo–Sa) zählen auch Samstage als Arbeitstage. Das ergibt ca. 300 Arbeitstage pro Jahr. In der Reinigungsbranche ist die 6-Tage-Woche verbreitet.

Wie wirken sich Brückentage aus?

Brückentage sind normale Arbeitstage zwischen Feiertag und Wochenende. Sie sind beliebte Urlaubstage und sollten in der Personalplanung berücksichtigt werden. CERTISCAN markiert Brückentage automatisch.

Wie berechnet CERTISCAN die Arbeitstage?

CERTISCAN nutzt den Gauss-Algorithmus für Ostern und berechnet alle beweglichen und festen Feiertage für jedes Bundesland. Die Berechnung erfolgt automatisch für jeden Standort.

Kann ich Arbeitstage für mehrere Jahre berechnen?

Der CERTISCAN Rechner zeigt alle 12 Monate eines Jahres. Für die Arbeitstage bis zur Rente über mehrere Jahre nutzen Sie unseren Arbeitstage-bis-Rente-Rechner.

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Less number-crunching, more done

CERTISCAN berechnet Arbeitstage automatisch – für alle Bundesländer, mit korrekten Feiertagen und individuellen Arbeitszeitmodellen.

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Arbeitstage berechnen

Werte 2026

Jahr

Kalenderjahr für die Berechnung

Bundesland

Bestimmt die Feiertage

Arbeitstage pro Woche

Tage

5 = Mo–Fr, 6 = Mo–Sa

253

Arbeitstage 2026 (Nordrhein-Westfalen)

5-Tage-Woche

Januar: 21 Tage
Februar: 20 Tage
März: 22 Tage
April: 20 Tage
Mai: 18 Tage
Juni: 21 Tage
Juli: 23 Tage
August: 21 Tage
September: 22 Tage
Oktober: 22 Tage
November: 21 Tage
Dezember: 22 Tage

Monat	Arbeitstage
Januar	21
Februar	20
März	22
April	20
Mai	18
Juni	21
Juli	23
August	21
September	22
Oktober	22
November	21
Dezember	22
Gesamt 2026	253

Guide

Arbeitstage berechnen – pro Monat und Jahr für alle Bundesländer

Warum variieren die Arbeitstage?

Wofür brauche ich die Arbeitstage?

Arbeitstage in der FM-Branche

In comparison

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Alle 16 Bundesländer
Bewegliche Feiertage	Automatisch	Manuell	Kalender
Monatsübersicht		Aufwendig
6-Tage-Woche
Mehrere Jahre
Kosten	Kostenlos	0 €	0 €

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Alles was Sie über Arbeitstage wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

Feiertage sind länderrechtlich geregelt:

9 bundeseinheitliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. + 2. Weihnachtstag.
Länderspezifisch: Heilige Drei Könige (BY/BW/ST), Fronleichnam (6 Länder), Reformationstag (9 Länder), Allerheiligen (5 Länder), Buß- und Bettag (nur SN), Weltfrauentag (nur BE), Weltkindertag (nur TH).
§9 ArbZG: An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer grundsätzlich nicht beschäftigt werden.

So funktioniert die Berechnung

Kalendertage im Monat zählen (28–31)
Wochenenden abziehen (je nach Arbeitswoche)
Feiertage abziehen (nur wenn sie auf einen Werktag fallen)
Ergebnis = Arbeitstage im Monat

Beispiel: März 2026, NRW, 5-Tage-Woche: 31 Tage − 8 Wochenendtage − 1 Feiertag (Karfreitag am 03.04. – nicht im März) = 22 Arbeitstage.

Besonderheiten nach Bundesland

Bayern: 13 Feiertage (inkl. Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen)
Baden-Württemberg: 12 Feiertage
Sachsen: 11 Feiertage (inkl. Buß- und Bettag, Reformationstag)
Berlin: 10 Feiertage (inkl. Weltfrauentag am 08.03.)
Hamburg/Bremen: 10 Feiertage (wenigste)

Arbeitstage und Urlaubsberechnung

Mindesturlaub: 24 Werktage (6-Tage-Woche) = 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche)
Teilurlaub: 1/12 des Jahresurlaubs pro vollem Monat bei unterjährigem Ein-/Austritt
Urlaubsentgelt: Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen × Urlaubstage

Praxistipps für Arbeitgeber

Arbeitstage pro Standort und Bundesland korrekt berechnen (CERTISCAN)
Soll-Stunden auf Basis der tatsächlichen Arbeitstage berechnen
Brückentage für Personalplanung identifizieren
Schichtplanung an Feiertagen gesondert behandeln
Jahresarbeitszeitkonten auf Basis der Arbeitstage führen

Frequently asked questions

Wie viele Arbeitstage hat 2026?

Je nach Bundesland zwischen 249 (Bayern) und 253 (Hamburg/Bremen) Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Der CERTISCAN Arbeitstage-Rechner zeigt die exakte Anzahl für jedes Bundesland und jeden Monat.

Warum unterscheiden sich die Arbeitstage nach Bundesland?

Die Anzahl der Feiertage variiert: Bayern hat 13, Hamburg nur 10. Außerdem fallen bewegliche Feiertage wie Ostern und Pfingsten jedes Jahr auf andere Wochentage, was die Verteilung beeinflusst.

Wie berechne ich Soll-Stunden aus Arbeitstagen?

Soll-Stunden = Wochenstunden ÷ Arbeitstage pro Woche × Arbeitstage im Monat. Bei 40h/Woche und 22 Arbeitstagen: 40 ÷ 5 × 22 = 176 Soll-Stunden.

Zählen Heiligabend und Silvester als Feiertage?

Nein, Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind keine gesetzlichen Feiertage. Sie zählen als normale Arbeitstage, es sei denn, der Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag sieht etwas anderes vor.

Was ist bei der 6-Tage-Woche?

Bei einer 6-Tage-Woche (Mo–Sa) zählen auch Samstage als Arbeitstage. Das ergibt ca. 300 Arbeitstage pro Jahr. In der Reinigungsbranche ist die 6-Tage-Woche verbreitet.

Wie wirken sich Brückentage aus?

Wie berechnet CERTISCAN die Arbeitstage?

CERTISCAN nutzt den Gauss-Algorithmus für Ostern und berechnet alle beweglichen und festen Feiertage für jedes Bundesland. Die Berechnung erfolgt automatisch für jeden Standort.

Kann ich Arbeitstage für mehrere Jahre berechnen?

Der CERTISCAN Rechner zeigt alle 12 Monate eines Jahres. Für die Arbeitstage bis zur Rente über mehrere Jahre nutzen Sie unseren Arbeitstage-bis-Rente-Rechner.

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