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Arbeitstage-Rechner 2026: Arbeitstage pro Monat & Jahr

Arbeitstage berechnen: Pro Monat, pro Jahr, für alle 16 Bundesländer. Kostenloser CERTISCAN Rechner mit Feiertagen – Monatsübersicht sofort.

Arbeitstage berechnen

Jahr

Kalenderjahr f\u00fcr die Berechnung

Bundesland

Bestimmt die Feiertage

Arbeitstage pro Woche

Tage

5 = Mo\u2013Fr, 6 = Mo\u2013Sa

253

Arbeitstage 2026 (Nordrhein-Westfalen)

📊 5-Tage-Woche

Januar21 Tage

Februar20 Tage

März22 Tage

April20 Tage

Mai18 Tage

Juni21 Tage

Juli23 Tage

August21 Tage

September22 Tage

Oktober22 Tage

November21 Tage

Dezember22 Tage

Monat	Arbeitstage
Januar	21
Februar	20
März	22
April	20
Mai	18
Juni	21
Juli	23
August	21
September	22
Oktober	22
November	21
Dezember	22
Gesamt 2026	253

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Automatisch berechnen mit CERTISCAN

CERTISCAN berechnet Arbeitstage automatisch – für alle Bundesländer, mit korrekten Feiertagen und individuellen Arbeitszeitmodellen.

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Arbeitstage berechnen – pro Monat und Jahr für alle Bundesländer

Die Anzahl der Arbeitstage variiert je nach Bundesland, Feiertagen und Arbeitswoche. Der kostenlose CERTISCAN Arbeitstage-Rechner zeigt die exakte Anzahl für alle 12 Monate in einer Übersichtstabelle – für alle 16 Bundesländer mit korrekten Feiertagen.

Beispiel: In NRW gibt es 2026 insgesamt 252 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Bayern hat nur 249 (mehr Feiertage). Der Februar 2026 hat in NRW 20 Arbeitstage. CERTISCAN berechnet jeden Monat mit Berücksichtigung beweglicher Feiertage wie Ostern und Pfingsten.

Warum variieren die Arbeitstage?

Drei Faktoren bestimmen die Arbeitstage: Wochentage im Monat (28–31 Tage), Feiertage (variieren nach Bundesland und Jahr) und Arbeitstage pro Woche (3–6). Bayern hat mit bis zu 13 Feiertagen die meisten, Bremen und Hamburg mit 10 die wenigsten. CERTISCAN berücksichtigt alle Faktoren automatisch.

Wofür brauche ich die Arbeitstage?

Arbeitstage sind die Basis für: Gehaltsberechnung (Soll-Stunden = Wochenstunden ÷ 5 × Arbeitstage), Urlaubsberechnung (anteilig nach Arbeitstagen), Überstundenberechnung und Personalplanung. CERTISCAN verwendet die korrekten Arbeitstage für alle Berechnungen.

Arbeitstage in der FM-Branche

Im Facility Management mit Standorten in verschiedenen Bundesländern ist die korrekte Berechnung besonders wichtig. CERTISCAN berechnet Arbeitstage pro Standort und Bundesland – für korrekte Soll-Stunden, Urlaubsansprüche und Personalplanung. Auch die 6-Tage-Woche in der Reinigung wird korrekt berücksichtigt.

Berechnung gepr\u00fcft von Christoph Schulz, Gr\u00fcnder CERTISCAN. Letzte Aktualisierung: M\u00e4rz 2026.

Arbeitstage berechnen: CERTISCAN vs. Alternativen

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Alle 16 Bundesländer	✅	❌	❌
Bewegliche Feiertage	Automatisch	Manuell	Kalender
Monatsübersicht	✅	Aufwendig	❌
6-Tage-Woche	✅	❌	❌
Mehrere Jahre	✅	❌	❌
Kosten	Kostenlos	0 €	0 €

Alles was Sie über Arbeitstage wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

Feiertage sind länderrechtlich geregelt:

9 bundeseinheitliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. + 2. Weihnachtstag.
Länderspezifisch: Heilige Drei Könige (BY/BW/ST), Fronleichnam (6 Länder), Reformationstag (9 Länder), Allerheiligen (5 Länder), Buß- und Bettag (nur SN), Weltfrauentag (nur BE), Weltkindertag (nur TH).
§9 ArbZG: An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer grundsätzlich nicht beschäftigt werden.

So funktioniert die Berechnung

Kalendertage im Monat zählen (28–31)
Wochenenden abziehen (je nach Arbeitswoche)
Feiertage abziehen (nur wenn sie auf einen Werktag fallen)
Ergebnis = Arbeitstage im Monat

Beispiel: März 2026, NRW, 5-Tage-Woche: 31 Tage − 8 Wochenendtage − 1 Feiertag (Karfreitag am 03.04. – nicht im März) = 22 Arbeitstage.

Besonderheiten nach Bundesland

Bayern: 13 Feiertage (inkl. Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen)
Baden-Württemberg: 12 Feiertage
Sachsen: 11 Feiertage (inkl. Buß- und Bettag, Reformationstag)
Berlin: 10 Feiertage (inkl. Weltfrauentag am 08.03.)
Hamburg/Bremen: 10 Feiertage (wenigste)

Arbeitstage und Urlaubsberechnung

Mindesturlaub: 24 Werktage (6-Tage-Woche) = 20 Arbeitstage (5-Tage-Woche)
Teilurlaub: 1/12 des Jahresurlaubs pro vollem Monat bei unterjährigem Ein-/Austritt
Urlaubsentgelt: Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen × Urlaubstage

Praxistipps für Arbeitgeber

✅ Arbeitstage pro Standort und Bundesland korrekt berechnen (CERTISCAN)
✅ Soll-Stunden auf Basis der tatsächlichen Arbeitstage berechnen
✅ Brückentage für Personalplanung identifizieren
✅ Schichtplanung an Feiertagen gesondert behandeln
✅ Jahresarbeitszeitkonten auf Basis der Arbeitstage führen

H\u00e4ufig gestellte Fragen

Je nach Bundesland zwischen 249 (Bayern) und 253 (Hamburg/Bremen) Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Der CERTISCAN Arbeitstage-Rechner zeigt die exakte Anzahl für jedes Bundesland und jeden Monat.

Die Anzahl der Feiertage variiert: Bayern hat 13, Hamburg nur 10. Außerdem fallen bewegliche Feiertage wie Ostern und Pfingsten jedes Jahr auf andere Wochentage, was die Verteilung beeinflusst.

Soll-Stunden = Wochenstunden ÷ Arbeitstage pro Woche × Arbeitstage im Monat. Bei 40h/Woche und 22 Arbeitstagen: 40 ÷ 5 × 22 = 176 Soll-Stunden.

Nein, Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind keine gesetzlichen Feiertage. Sie zählen als normale Arbeitstage, es sei denn, der Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag sieht etwas anderes vor.

Bei einer 6-Tage-Woche (Mo–Sa) zählen auch Samstage als Arbeitstage. Das ergibt ca. 300 Arbeitstage pro Jahr. In der Reinigungsbranche ist die 6-Tage-Woche verbreitet.

Brückentage sind normale Arbeitstage zwischen Feiertag und Wochenende. Sie sind beliebte Urlaubstage und sollten in der Personalplanung berücksichtigt werden. CERTISCAN markiert Brückentage automatisch.

CERTISCAN nutzt den Gauss-Algorithmus für Ostern und berechnet alle beweglichen und festen Feiertage für jedes Bundesland. Die Berechnung erfolgt automatisch für jeden Standort.

Der CERTISCAN Rechner zeigt alle 12 Monate eines Jahres. Für die Arbeitstage bis zur Rente über mehrere Jahre nutzen Sie unseren Arbeitstage-bis-Rente-Rechner.