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Minijob Stundenlohn-Rechner 2026: Stundenlohn berechnen

Der Stundenlohn im Minijob ergibt sich aus: Monatsgehalt ÷ (Stunden pro Woche × 4,33). Bei der Minijob-Grenze von 603 € und dem Mindestlohn von 13,90 €/h ergeben sich maximal ca.

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Gehalt & Minijob

Minijob-Stundenlohn berechnen

Werte 2026

Guide

Stundenlohn im Minijob berechnen

Der Stundenlohn im Minijob ergibt sich aus: Monatsgehalt ÷ (Stunden pro Woche × 4,33). Bei der Minijob-Grenze von 603 € und dem Mindestlohn von 13,90 €/h ergeben sich maximal ca. 43,4 Stunden pro Monat. Der kostenlose CERTISCAN Rechner prüft sofort, ob Ihr Minijob-Stundenlohn über dem Mindestlohn liegt.

Beispiel: Bei 603 € Monatsgehalt und 10 Stunden pro Woche ergibt sich: 603 ÷ (10 × 4,33) = 13,93 €/h. Das liegt knapp über dem Mindestlohn von 13,90 €/h – also konform!

Minijob-Grenze 2026: 603 €

Die Minijob-Verdienstgrenze beträgt 2026 genau 603 € pro Monat (7.236 €/Jahr). Sie ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt: 603 € ÷ 13,90 € = 43,38 Stunden/Monat bei Mindestlohn. Wird die Grenze regelmäßig überschritten, wird der Minijob zum sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis.

Mindestlohn gilt auch im Minijob

Minijobber haben Anspruch auf den vollen Mindestlohn von 13,90 €/h (2026). Branchenmindestlöhne (z. B. Reinigung: 15,00 €/h) können höher liegen. Der CERTISCAN Minijob Stundenlohn-Rechner prüft beides.

Maximale Stunden im Minijob

Bei Mindestlohn (13,90 €/h) dürfen Minijobber maximal ca. 10 Stunden pro Woche arbeiten (43,38h/Monat ÷ 4,33). Liegt der Stundenlohn höher, sind entsprechend weniger Stunden möglich. CERTISCAN überwacht die Grenzen automatisch.

Mit der CERTISCAN Zeiterfassung auf Anfrage wird der Minijob-Stundenlohn automatisch berechnet und die 603-€-Grenze in Echtzeit überwacht.

In comparison

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Stundenlohn-Berechnung	Automatisch	Formel nötig	Taschenrechner
Mindestlohn-Check	Echtzeit-Warnung	Manuell	Fehleranfällig
603-€-Grenze	Automatisch überwacht	Manuell	Oft übersehen
Zeiterfassung (§ 17 MiLoG)
Branchenmindestlöhne
Minijob-Abgaben AG
DATEV-Export
Kosten	Auf Anfrage	0 €	0 €

Good to know

Alles was Sie über den Minijob-Stundenlohn wissen müssen

Was ist ein Minijob?

Ein Minijob (geringfügige Beschäftigung) ist ein Arbeitsverhältnis mit einem Verdienst von maximal 603 € pro Monat (2026). Minijobber zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge (außer optionaler RV-Eigenanteil) und der Arbeitgeber entrichtet pauschale Abgaben.

Berechnung des Stundenlohns im Minijob

Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ (Stunden/Woche × 4,33)
Maximale Monatsstunden = 603 € ÷ Stundenlohn
Maximale Wochenstunden = Maximale Monatsstunden ÷ 4,33
Bei Mindestlohn: 603 ÷ 13,90 = 43,38 Stunden/Monat = ca. 10 Stunden/Woche

Mindestlohn im Minijob – gesetzliche Pflicht

§ 1 MiLoG: Mindestlohn 13,90 €/h gilt für alle Arbeitnehmer – auch Minijobber
Branchenmindestlöhne: Reinigung LG 1 = 15,00 €/h, Bau = 14,00–17,05 €/h
§ 17 MiLoG: Aufzeichnungspflicht – Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten dokumentieren
Bußgelder: Bis 500.000 € bei Mindestlohnverstößen (§ 21 MiLoG)

Dynamische Minijob-Grenze

Seit Oktober 2022 ist die Minijob-Grenze an den Mindestlohn gekoppelt:

Formel: Grenze = Mindestlohn × 130 ÷ 3 (auf volle Euro aufgerundet)
2024: 538 € (bei 12,41 € Mindestlohn)
2025: 556 € (bei 12,82 € Mindestlohn)
2026: 603 € (bei 13,90 € Mindestlohn)
Automatische Anpassung: Steigt der Mindestlohn, steigt auch die Grenze

Abgaben im Minijob

Arbeitgeber-Pauschale: 28% (13% KV + 15% RV) + 2% Pauschalsteuer = 30%
Minijobber: Keine SV-Beiträge (Option: 3,6% RV-Eigenanteil)
Steuer: 2% Pauschale durch AG oder individuelle Versteuerung
Umlage U1/U2: Zusätzlich ca. 1,6% für AG

Häufige Fehler bei Minijobs

Zu viele Stunden: Stundenlohn unter Mindestlohn durch zu hohe Stundenzahl
Grenze überschritten: Regelmäßig über 603 € → Midijob mit SV-Pflicht
Keine Zeiterfassung: Pflicht nach § 17 MiLoG – Bußgeld bis 30.000 €
Urlaub vergessen: Minijobber haben vollen Urlaubsanspruch (anteilig)
Mehrere Minijobs: Nur 1 Minijob neben Hauptjob ist SV-frei

Minijob im Facility Management

Reinigung: Häufigster Minijob-Bereich, oft 2–4 h/Tag
Branchenmindestlohn: 15,00 €/h (LG 1 Reinigung) – über gesetzlichem Mindestlohn!
Max. Stunden bei 15,00 €: 603 ÷ 15,00 = 40,2 h/Monat = ca. 9 h/Woche
Zeiterfassung Pflicht: Reinigung ist Branche nach § 2a SchwarzArbG

Praxistipps für Arbeitgeber

Stundenlohn regelmäßig gegen Mindestlohn prüfen (CERTISCAN automatisiert das)
Monatsverdienst überwachen (nicht über 603 €)
Digitale Zeiterfassung einführen (gesetzliche Pflicht!)
Branchenmindestlöhne beachten (oft höher als 13,90 €)
Bei Lohnerhöhung: Stundenzahl anpassen um unter 603 € zu bleiben

Frequently asked questions

Wie berechne ich den Stundenlohn im Minijob?

Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ (Stunden/Woche × 4,33). Bei 603 € und 10 Stunden/Woche: 603 ÷ (10 × 4,33) = 13,93 €/h.

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?

Die Minijob-Grenze beträgt 2026 genau 603 € pro Monat (7.236 €/Jahr). Sie ist dynamisch an den Mindestlohn von 13,90 €/h gekoppelt.

Wie viele Stunden darf ich im Minijob arbeiten?

Bei Mindestlohn (13,90 €/h) maximal ca. 43,4 Stunden pro Monat bzw. ca. 10 Stunden pro Woche. Bei höherem Stundenlohn entsprechend weniger.

Gilt der Mindestlohn auch für Minijobber?

Ja, der Mindestlohn von 13,90 €/h (2026) gilt für alle Arbeitnehmer – auch Minijobber. Branchenmindestlöhne (z. B. Reinigung 15,00 €/h) können höher sein.

Was passiert wenn ich die 603-€-Grenze überschreite?

Bei regelmäßiger Überschreitung wird der Minijob zum sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis (Midijob ab 603,01 €). Gelegentliche Überschreitung (max. 2 Monate/Jahr) ist erlaubt.

Bekommen Minijobber den gleichen Stundenlohn wie Festangestellte?

Grundsätzlich gilt das Diskriminierungsverbot (§ 4 TzBfG). Minijobber dürfen nicht schlechter gestellt werden als vergleichbare Vollzeitkräfte – auch beim Stundenlohn.

Muss ich als Minijobber Steuern zahlen?

In der Regel nicht. Der Arbeitgeber zahlt 2% Pauschalsteuer. Alternativ kann der Minijob individuell versteuert werden – dann über die Lohnsteuerkarte.

Wie viel kostet ein Minijobber den Arbeitgeber?

Zusätzlich zum Gehalt (max. 603 €) zahlt der AG ca. 30% Pauschalabgaben: 13% KV, 15% RV, 2% Pauschalsteuer plus Umlagen. Bei 603 € sind das ca. 181 € → Gesamtkosten ca. 784 €.

Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?

Ja, Minijobber haben den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch (anteilig nach Arbeitstagen). Bei einer 5-Tage-Woche sind das 20 Urlaubstage, bei 2 Tagen/Woche 8 Urlaubstage.

Wie hilft CERTISCAN bei Minijobs?

CERTISCAN erfasst die Arbeitszeit digital, berechnet den Stundenlohn automatisch und warnt bei Mindestlohn-Unterschreitung oder Überschreitung der 603-€-Grenze. Preis auf Anfrage.

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CERTISCAN berechnet den Stundenlohn für Minijobber automatisch aus der Zeiterfassung – mit Mindestlohn-Check und 603-€-Grenze. Preis auf Anfrage.

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Minijob Stundenlohn-Rechner 2026: Stundenlohn berechnen

Der Stundenlohn im Minijob ergibt sich aus: Monatsgehalt ÷ (Stunden pro Woche × 4,33). Bei der Minijob-Grenze von 603 € und dem Mindestlohn von 13,90 €/h ergeben sich maximal ca.

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Gehalt & Minijob

Minijob-Stundenlohn berechnen

Werte 2026

Stunden pro Woche

Wöchentliche Arbeitszeit im Minijob

Monatsgehalt

€

Minijob-Grenze: 603,00 €

Minijob-Grenzen

Kennzahl	Wert
Minijob-Grenze	603,00 €/Monat
Mindestlohn	13,90 €/h
Max. Stunden (bei Mindestlohn)	10,0 h/Woche
Max. Monatsstunden	43,4 h

13,93 €

Stundenlohn im Minijob

Knapp über Mindestlohn

Monatsgehalt: 603,00 €
Stunden/Woche: 10 h
Monatsstunden (× 4,33): 43,3 h
Stundenlohn: 13,93 €/h
Differenz zu Mindestlohn (13,90 €): +0,03 €
Max. Stunden bei 13,93 €/h: 10,0 h/Woche
Max. Stunden bei Mindestlohn: 10,0 h/Woche

Guide

Stundenlohn im Minijob berechnen

Beispiel: Bei 603 € Monatsgehalt und 10 Stunden pro Woche ergibt sich: 603 ÷ (10 × 4,33) = 13,93 €/h. Das liegt knapp über dem Mindestlohn von 13,90 €/h – also konform!

Minijob-Grenze 2026: 603 €

Mindestlohn gilt auch im Minijob

Maximale Stunden im Minijob

Mit der CERTISCAN Zeiterfassung auf Anfrage wird der Minijob-Stundenlohn automatisch berechnet und die 603-€-Grenze in Echtzeit überwacht.

In comparison

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Stundenlohn-Berechnung	Automatisch	Formel nötig	Taschenrechner
Mindestlohn-Check	Echtzeit-Warnung	Manuell	Fehleranfällig
603-€-Grenze	Automatisch überwacht	Manuell	Oft übersehen
Zeiterfassung (§ 17 MiLoG)
Branchenmindestlöhne
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Kosten	Auf Anfrage	0 €	0 €

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Alles was Sie über den Minijob-Stundenlohn wissen müssen

Was ist ein Minijob?

Berechnung des Stundenlohns im Minijob

Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ (Stunden/Woche × 4,33)
Maximale Monatsstunden = 603 € ÷ Stundenlohn
Maximale Wochenstunden = Maximale Monatsstunden ÷ 4,33
Bei Mindestlohn: 603 ÷ 13,90 = 43,38 Stunden/Monat = ca. 10 Stunden/Woche

Mindestlohn im Minijob – gesetzliche Pflicht

§ 1 MiLoG: Mindestlohn 13,90 €/h gilt für alle Arbeitnehmer – auch Minijobber
Branchenmindestlöhne: Reinigung LG 1 = 15,00 €/h, Bau = 14,00–17,05 €/h
§ 17 MiLoG: Aufzeichnungspflicht – Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten dokumentieren
Bußgelder: Bis 500.000 € bei Mindestlohnverstößen (§ 21 MiLoG)

Dynamische Minijob-Grenze

Seit Oktober 2022 ist die Minijob-Grenze an den Mindestlohn gekoppelt:

Formel: Grenze = Mindestlohn × 130 ÷ 3 (auf volle Euro aufgerundet)
2024: 538 € (bei 12,41 € Mindestlohn)
2025: 556 € (bei 12,82 € Mindestlohn)
2026: 603 € (bei 13,90 € Mindestlohn)
Automatische Anpassung: Steigt der Mindestlohn, steigt auch die Grenze

Abgaben im Minijob

Arbeitgeber-Pauschale: 28% (13% KV + 15% RV) + 2% Pauschalsteuer = 30%
Minijobber: Keine SV-Beiträge (Option: 3,6% RV-Eigenanteil)
Steuer: 2% Pauschale durch AG oder individuelle Versteuerung
Umlage U1/U2: Zusätzlich ca. 1,6% für AG

Häufige Fehler bei Minijobs

Zu viele Stunden: Stundenlohn unter Mindestlohn durch zu hohe Stundenzahl
Grenze überschritten: Regelmäßig über 603 € → Midijob mit SV-Pflicht
Keine Zeiterfassung: Pflicht nach § 17 MiLoG – Bußgeld bis 30.000 €
Urlaub vergessen: Minijobber haben vollen Urlaubsanspruch (anteilig)
Mehrere Minijobs: Nur 1 Minijob neben Hauptjob ist SV-frei

Minijob im Facility Management

Reinigung: Häufigster Minijob-Bereich, oft 2–4 h/Tag
Branchenmindestlohn: 15,00 €/h (LG 1 Reinigung) – über gesetzlichem Mindestlohn!
Max. Stunden bei 15,00 €: 603 ÷ 15,00 = 40,2 h/Monat = ca. 9 h/Woche
Zeiterfassung Pflicht: Reinigung ist Branche nach § 2a SchwarzArbG

Praxistipps für Arbeitgeber

Stundenlohn regelmäßig gegen Mindestlohn prüfen (CERTISCAN automatisiert das)
Monatsverdienst überwachen (nicht über 603 €)
Digitale Zeiterfassung einführen (gesetzliche Pflicht!)
Branchenmindestlöhne beachten (oft höher als 13,90 €)
Bei Lohnerhöhung: Stundenzahl anpassen um unter 603 € zu bleiben

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Wie berechne ich den Stundenlohn im Minijob?

Stundenlohn = Monatsgehalt ÷ (Stunden/Woche × 4,33). Bei 603 € und 10 Stunden/Woche: 603 ÷ (10 × 4,33) = 13,93 €/h.

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026?

Die Minijob-Grenze beträgt 2026 genau 603 € pro Monat (7.236 €/Jahr). Sie ist dynamisch an den Mindestlohn von 13,90 €/h gekoppelt.

Wie viele Stunden darf ich im Minijob arbeiten?

Bei Mindestlohn (13,90 €/h) maximal ca. 43,4 Stunden pro Monat bzw. ca. 10 Stunden pro Woche. Bei höherem Stundenlohn entsprechend weniger.

Gilt der Mindestlohn auch für Minijobber?

Ja, der Mindestlohn von 13,90 €/h (2026) gilt für alle Arbeitnehmer – auch Minijobber. Branchenmindestlöhne (z. B. Reinigung 15,00 €/h) können höher sein.

Was passiert wenn ich die 603-€-Grenze überschreite?

Bekommen Minijobber den gleichen Stundenlohn wie Festangestellte?

Grundsätzlich gilt das Diskriminierungsverbot (§ 4 TzBfG). Minijobber dürfen nicht schlechter gestellt werden als vergleichbare Vollzeitkräfte – auch beim Stundenlohn.

Muss ich als Minijobber Steuern zahlen?

In der Regel nicht. Der Arbeitgeber zahlt 2% Pauschalsteuer. Alternativ kann der Minijob individuell versteuert werden – dann über die Lohnsteuerkarte.

Wie viel kostet ein Minijobber den Arbeitgeber?

Zusätzlich zum Gehalt (max. 603 €) zahlt der AG ca. 30% Pauschalabgaben: 13% KV, 15% RV, 2% Pauschalsteuer plus Umlagen. Bei 603 € sind das ca. 181 € → Gesamtkosten ca. 784 €.

Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?

Ja, Minijobber haben den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch (anteilig nach Arbeitstagen). Bei einer 5-Tage-Woche sind das 20 Urlaubstage, bei 2 Tagen/Woche 8 Urlaubstage.

Wie hilft CERTISCAN bei Minijobs?

CERTISCAN erfasst die Arbeitszeit digital, berechnet den Stundenlohn automatisch und warnt bei Mindestlohn-Unterschreitung oder Überschreitung der 603-€-Grenze. Preis auf Anfrage.

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Stundenlohn im Minijob berechnen

Minijob-Grenze 2026: 603 €

Mindestlohn gilt auch im Minijob

Maximale Stunden im Minijob

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Alles was Sie über den Minijob-Stundenlohn wissen müssen

Was ist ein Minijob?

Berechnung des Stundenlohns im Minijob

Mindestlohn im Minijob – gesetzliche Pflicht

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Abgaben im Minijob

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Mindestlohn im Minijob – gesetzliche Pflicht

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