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Stundenlohn-Rechner 2026: Gehalt in Stundenlohn umrechnen

Stundenlohn aus Monatsgehalt berechnen: Gehalt ÷ (Wochenstunden × 4,33). Inkl. Mindestlohn-Check. Kostenloser CERTISCAN Rechner – sofort, ohne Anmeldung.

Stundenlohn berechnen

Monatsgehalt (brutto)

\u20ac

Bruttolohn laut Arbeitsvertrag

Wochenstunden

Vertragliche Wochenstunden (Vollzeit: 35\u201340 h)

14.43 €

Stundenlohn (brutto)

✅ Über Mindestlohn (12.82 €/h)

Monatsgehalt2500.00 €

Wochenstunden40 h

Monatsstunden (× 4,33)173.2 h

Stundenlohn14.43 €/h

Tageslohn115.47 €

Jahresgehalt30000 €

Differenz zu Mindestlohn (12.82 €)+1.61 €

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Automatisch berechnen mit CERTISCAN

CERTISCAN berechnet den effektiven Stundenlohn automatisch aus der Zeiterfassung – inklusive Überstunden, Zuschlägen und Mindestlohn-Prüfung. Ab 29 €/Monat.

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Stundenlohn berechnen – die Formel

Der Stundenlohn ergibt sich aus: Monatsgehalt (brutto) ÷ (Wochenstunden × 4,33). Der kostenlose CERTISCAN Stundenlohn-Rechner zeigt sofort das Ergebnis und prüft automatisch gegen den Mindestlohn 2026 von 12,82 €/h.

Beispiel: Bei 2.200 € Monatsgehalt und 40 Wochenstunden ergibt sich: 2.200 ÷ (40 × 4,33) = 12,70 €/h. Das liegt unter dem Mindestlohn! CERTISCAN warnt Sie sofort bei Verstößen.

Warum ist der Stundenlohn wichtig?

Der effektive Stundenlohn ist die wichtigste Kennzahl für die Personalplanung. Im Facility Management mit vielen Teilzeitkräften, Minijobbern und unterschiedlichen Stundenkontingenten ist die exakte Berechnung unverzichtbar. Der CERTISCAN Stundenlohn-Rechner ist der erste Schritt – die CERTISCAN Zeiterfassung berechnet den effektiven Stundenlohn laufend.

Mindestlohn-Check 2026

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab 2026 12,82 € pro Stunde. Er gilt für alle Beschäftigten – auch Minijobber, Teilzeitkräfte und Praktikanten (nach 3 Monaten). CERTISCAN prüft automatisch, ob der effektive Stundenlohn über dem Mindestlohn liegt.

Bei Verstößen gegen das Mindestlohngesetz (MiLoG) drohen Bußgelder bis 500.000 €. Der Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) prüft gezielt in Branchen wie Reinigung, Bau und Gastronomie.

Stundenlohn vs. effektiver Stundenlohn

Der vertragliche Stundenlohn ist nicht gleich der effektive Stundenlohn. Überstunden ohne Vergütung, unbezahlte Mehrarbeit oder falsche Arbeitszeiterfassung senken den effektiven Stundenlohn. CERTISCAN erfasst die tatsächliche Arbeitszeit sekundengenau und berechnet den realen Stundenlohn.

Mit der CERTISCAN Zeiterfassung ab 29 €/Monat sehen Arbeitgeber den effektiven Stundenlohn jedes Mitarbeiters in Echtzeit – inklusive Überstundenzuschläge, Nachtarbeit und Feiertagszuschläge.

Berechnung gepr\u00fcft von Christoph Schulz, Gr\u00fcnder CERTISCAN. Letzte Aktualisierung: M\u00e4rz 2026.

Stundenlohn berechnen: CERTISCAN vs. Alternativen

Funktion	CERTISCAN	Excel	Manuell
Stundenlohn-Berechnung	Automatisch	Formel nötig	Taschenrechner
Mindestlohn-Check	Echtzeit-Warnung	Manuell	Fehleranfällig
Effektiver Stundenlohn	✅	❌	❌
Überstunden-Berücksichtigung	✅	❌	❌
Branchenmindestlöhne	✅	❌	❌
DATEV-Export	✅	❌	❌
Revisionssicher	✅	❌	❌
Kosten	29 €/Mo	0 €	0 €

Alles was Sie über den Stundenlohn wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

Der Stundenlohn ist zentral für die Einhaltung des Mindestlohngesetzes (MiLoG):

§ 1 MiLoG: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Mindestlohn (2026: 12,82 €/h)
§ 2 MiLoG: Mindestlohn wird monatlich fällig, spätestens am letzten Bankarbeitstag des Folgemonats
§ 17 MiLoG: Aufzeichnungspflicht für geringfügig Beschäftigte und Branchen nach § 2a Schwarzarbeitsgesetz
§ 21 MiLoG: Bußgelder bis 500.000 € bei Verstößen

Berechnung des Stundenlohns

Die Standardformel:

Stundenlohn = Monatsgehalt brutto ÷ (Wochenstunden × 4,33)
Alternativ mit Jahresgehalt: Jahresgehalt ÷ 12 ÷ (Wochenstunden × 4,33)
Faktor 4,33 = 52 Wochen ÷ 12 Monate (Durchschnitt)

Beispiel: 3.000 € brutto bei 40 h/Woche: 3.000 ÷ (40 × 4,33) = 17,32 €/h

Ausnahmen vom Mindestlohn

Auszubildende unterliegen nicht dem MiLoG, sondern dem BBiG (Mindestausbildungsvergütung)
Pflichtpraktikanten und Praktika unter 3 Monaten
Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten einer Beschäftigung
Ehrenamtliche und Selbstständige
Branchen-Mindestlöhne: Reinigung (14,25 €, Lohngruppe 1), Bau, Elektro liegen teilweise höher

Branchentarife im Facility Management

Gebäudereinigung LG 1: 14,25 €/h (Innenreinigung)
Gebäudereinigung LG 6: 16,50 €/h (Glasreinigung)
Sicherheitsdienst: 14,00–17,50 €/h (je nach Tätigkeit)
Garten- und Landschaftsbau: 13,50 €/h (Mindestlohn)

Prüfung durch die Behörden

Zoll (FKS): Finanzkontrolle Schwarzarbeit prüft Mindestlohn und Arbeitszeiten
Betriebsprüfung DRV: Deutsche Rentenversicherung prüft alle 4 Jahre
Aufzeichnungspflicht: Beginn, Ende, Dauer täglich, 2 Jahre Aufbewahrung
Bußgelder: Bis 500.000 € bei Mindestlohnverstößen, bis 30.000 € bei fehlender Zeiterfassung

Praxistipps für Arbeitgeber

✅ Effektiven Stundenlohn monatlich prüfen (CERTISCAN automatisiert das)
✅ Bei Gehaltserhöhung Mindestlohn-Konformität sicherstellen
✅ Branchenmindestlöhne beachten (oft höher als gesetzlicher Mindestlohn)
✅ Digitale Zeiterfassung einführen für revisionssichere Nachweise
✅ Überstunden in Stundenlohn-Berechnung einbeziehen

H\u00e4ufig gestellte Fragen

Stundenlohn = Monatsgehalt brutto ÷ (Wochenstunden × 4,33). Der Faktor 4,33 ergibt sich aus 52 Wochen ÷ 12 Monate. Bei 2.500 € und 40 h/Woche sind das 14,43 €/h.

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 genau 12,82 € pro Stunde. Er gilt für alle Arbeitnehmer, auch Minijobber und Teilzeitkräfte.

Ein Jahr hat 52 Wochen. 52 ÷ 12 Monate = 4,33 Wochen pro Monat im Durchschnitt. Dieser Faktor wird zur Umrechnung von Wochenstunden in Monatsstunden verwendet.

Der Brutto-Stundenlohn ist vor Abzug von Steuern und Sozialversicherung. Der Netto-Stundenlohn ist das, was tatsächlich ausgezahlt wird. Für die Mindestlohn-Prüfung zählt immer der Bruttolohn.

Für die Mindestlohn-Berechnung zählen nur die tatsächlich geleisteten Stunden und das dafür gezahlte Entgelt. Überstundenzuschläge, Nachtarbeitszuschläge und Feiertagszuschläge werden nicht einberechnet.

Bis zu 500.000 € nach § 21 MiLoG. Zusätzlich droht der Ausschluss von öffentlichen Aufträgen. Der Zoll (FKS) prüft gezielt in Branchen wie Reinigung und Bau.

Ja, in der Gebäudereinigung gilt ein Branchenmindestlohn von 14,25 €/h (Lohngruppe 1, 2025). Dieser liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn und ist verbindlich für alle Betriebe.

CERTISCAN berechnet den effektiven Stundenlohn automatisch aus der Zeiterfassung – in Echtzeit. Bei Unterschreitung des Mindestlohns warnt das System sofort. Ab 29 €/Monat.

Jahresgehalt ÷ 12 = Monatsgehalt. Dann: Monatsgehalt ÷ (Wochenstunden × 4,33) = Stundenlohn. Bei 36.000 €/Jahr und 40 h/Woche: 36.000 ÷ 12 ÷ 173,2 = 17,32 €/h.

Der Branchenmindestlohn liegt bei 14,25 €/h (LG 1). Erfahrene Glasreiniger verdienen bis 16,50 €/h. Objektleiter und Vorarbeiter liegen bei 18–22 €/h. Der Durchschnitt in der Branche liegt bei ca. 15 €/h.