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Calculators/Lohnnebenkosten-Rechner 2026: AG-Anteil berechnen
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Lohnnebenkosten-Rechner 2026: AG-Anteil berechnen

Lohnnebenkosten umfassen die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung: KV 7,3% + Zusatzbeitrag ~0,8%, RV 9,3%, AV 1,3%, PV 1,8% – insgesamt ca. 20,4% des Bruttolohns.

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Lohnnebenkosten berechnen

Werte 2026
Guide

Lohnnebenkosten berechnen – detaillierte Aufschlüsselung

Lohnnebenkosten umfassen die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung: KV 7,3% + Zusatzbeitrag ~0,8%, RV 9,3%, AV 1,3%, PV 1,8% – insgesamt ca. 20,4% des Bruttolohns. Der kostenlose CERTISCAN Lohnnebenkosten-Rechner zeigt die exakte Aufschlüsselung für 2026.

Beispiel: Bei 3.000 € Bruttolohn betragen die AG-Lohnnebenkosten 612 €/Monat – davon 243 € KV, 279 € RV, 39 € AV und 54 € PV. CERTISCAN rechnet das für jeden Mitarbeiter automatisch.

SV-Sätze 2026 im Überblick

Die Sozialversicherungsbeiträge 2026 teilen sich je zur Hälfte auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf:

  • Krankenversicherung: 14,6% gesamt (AG: 7,3%) + Zusatzbeitrag ~1,6% (AG: ~0,8%)
  • Rentenversicherung: 18,6% gesamt (AG: 9,3%)
  • Arbeitslosenversicherung: 2,6% gesamt (AG: 1,3%)
  • Pflegeversicherung: 3,6% gesamt (AG: 1,8%)

Warum CERTISCAN statt manueller Berechnung?

Der CERTISCAN Lohnnebenkosten-Rechner gibt einen schnellen Überblick. Im laufenden Betrieb berechnet die CERTISCAN Plattform auf Anfrage alle Nebenkosten automatisch – unter Berücksichtigung von Beitragsbemessungsgrenzen, Gleitzone und individuellen Zusatzbeiträgen.

Im Facility Management mit vielen Mitarbeitern in verschiedenen Lohngruppen ist die exakte Berechnung der Lohnnebenkosten entscheidend für Kalkulationen und Angebote. CERTISCAN liefert die Daten in Echtzeit.

Beitragsbemessungsgrenzen 2026

SV-Beiträge werden nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze berechnet: KV/PV bis 5.175 €/Monat, RV/AV bis 7.550 €/Monat. Oberhalb dieser Grenzen steigen die Lohnnebenkosten nicht weiter. CERTISCAN berücksichtigt diese Grenzen automatisch.

In comparison

FunktionCERTISCANExcelManuell
SV-BerechnungAutomatischFormel nötigFehleranfällig
BBG-PrüfungAutomatischManuellOft vergessen
Aktuelle SätzeImmer aktuellManuell pflegenVeraltet
Krankenkassen-Zusatzbeitrag
DATEV-Export
Minijob/Midijob-Sonderregeln
Mehrere MA gleichzeitig
KostenAuf Anfrage0 €0 €
Good to know

Alles was Sie über Lohnnebenkosten wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

Die Sozialversicherungspflicht ist in mehreren Gesetzen geregelt:

  • SGB IV: Allgemeine Vorschriften zur Sozialversicherung
  • SGB V: Gesetzliche Krankenversicherung – AG-Anteil 7,3% + 50% Zusatzbeitrag
  • SGB VI: Gesetzliche Rentenversicherung – AG-Anteil 9,3%
  • SGB III: Arbeitslosenversicherung – AG-Anteil 1,3%
  • SGB XI: Pflegeversicherung – AG-Anteil 1,8%
  • AAG: Umlagen U1 (Krankheit) und U2 (Mutterschaft)

Berechnung der Lohnnebenkosten

Schritt für Schritt:

  1. KV-Beitrag AG: Bruttolohn × 7,3% + Bruttolohn × 0,8% (Zusatzbeitrag) = 8,1%
  2. RV-Beitrag AG: Bruttolohn × 9,3%
  3. AV-Beitrag AG: Bruttolohn × 1,3%
  4. PV-Beitrag AG: Bruttolohn × 1,8%
  5. Gesamt SV AG: Bruttolohn × 20,4%

Wichtig: Beiträge werden nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) berechnet. Alles darüber ist beitragsfrei.

Beitragsbemessungsgrenzen 2026

  • KV/PV: 5.175 €/Monat (62.100 €/Jahr)
  • RV/AV West: 7.550 €/Monat (90.600 €/Jahr)
  • RV/AV Ost: 7.550 €/Monat (angeglichen)
  • Versicherungspflichtgrenze KV: 5.512,50 €/Monat (66.150 €/Jahr)

Zusätzliche AG-Abgaben

  • Umlage U1: Erstattung Entgeltfortzahlung bei Krankheit (ca. 1,1%, kassenabhängig)
  • Umlage U2: Mutterschutz-Erstattung (ca. 0,24%, kassenabhängig)
  • Insolvenzgeldumlage: 0,06% (SGB III)
  • BG-Beitrag: Berufsgenossenschaft, branchenabhängig (Reinigung: ca. 1,5%)
  • Schwerbehindertenausgleichsabgabe: Ab 20 MA ohne Erfüllung der 5%-Quote

Sonderfälle

  • Minijob: Pauschale 13% KV + 15% RV + 2% LSt statt regulärer SV-Beiträge
  • Midijob (603–2.000 €): Volle AG-Beiträge, reduzierte AN-Beiträge
  • Privat Versicherte: AG zahlt Zuschuss (max. Hälfte des KV-Höchstbeitrags)
  • Werkstudenten: Nur RV-Beitrag, keine KV/PV/AV
  • Kurzfristige Beschäftigung: Keine SV-Beiträge

Praxistipps für Arbeitgeber

  • SV-Sätze jährlich prüfen – ändern sich regelmäßig
  • BBG-Grenzen beachten für höhere Gehälter
  • Krankenkassen-Zusatzbeitrag vergleichen (0,5–1,8%)
  • Lohnnebenkosten in Kalkulationen einpreisen (CERTISCAN)
  • Digitale Lohnbuchhaltung für korrekte Abrechnung

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  • Blog: Lohnnebenkosten 2026
FAQ

Frequently asked questions

Wie hoch sind die Lohnnebenkosten 2026?
Der AG-Anteil zur Sozialversicherung beträgt 2026 ca. 20,4% des Bruttolohns: KV 7,3% + 0,8% Zusatz, RV 9,3%, AV 1,3%, PV 1,8%. Plus Umlagen ca. 1,4% = ca. 21,8% gesamt.
Was sind die Beitragsbemessungsgrenzen?
KV/PV: 5.175 €/Monat. RV/AV: 7.550 €/Monat (West und Ost angeglichen). SV-Beiträge werden nur bis zu diesen Grenzen berechnet.
Wie berechne ich den AG-Anteil zur KV?
AG-KV-Beitrag = Bruttolohn × 7,3% + Bruttolohn × 50% des Zusatzbeitrags (durchschnittlich 0,8%). Bei 3.000 € brutto: 3.000 × 8,1% = 243 €.
Was zahlt der AG bei Minijobs?
Pauschale Abgaben: 13% KV, 15% RV, 2% Lohnsteuer, ca. 1,4% Umlagen = ca. 31,4%. Bei 603 €: ca. 189 € AG-Kosten. Insgesamt ca. 792 € Gesamtkosten.
Was sind Umlagen U1, U2 und U3?
U1 (ca. 1,1%): Erstattung Entgeltfortzahlung Krankheit. U2 (ca. 0,24%): Mutterschutz. U3/Insolvenzgeldumlage (0,06%): Insolvenzschutz. Sätze variieren je nach Krankenkasse.
Zahlt der AG bei privat Versicherten weniger?
Nein, bei privat Versicherten zahlt der AG einen Zuschuss in Höhe des AG-Anteils, maximal den Höchstbeitrag der GKV. 2026: max. ca. 418 €/Monat.
Wie verändern sich die SV-Sätze?
Die Beiträge werden jährlich angepasst. Trend: KV und PV steigen, RV und AV sind relativ stabil. CERTISCAN aktualisiert die Sätze automatisch.
Was ist der BG-Beitrag?
Der Beitrag zur Berufsgenossenschaft ist branchenabhängig und deckt die gesetzliche Unfallversicherung. Reinigungsbranche: ca. 1,5%. Träger: BG BAU oder VBG.
Wie hilft CERTISCAN bei Lohnnebenkosten?
CERTISCAN berechnet alle Nebenkosten automatisch mit aktuellen SV-Sätzen, BBG-Prüfung und Krankenkassen-Zusatzbeiträgen. Export an DATEV für die Lohnbuchhaltung. Preis auf Anfrage.
Gibt es Lohnnebenkosten bei Werkstudenten?
Werkstudenten sind von KV, PV und AV befreit. Der AG zahlt nur den RV-Anteil (9,3%). Das macht Werkstudenten deutlich günstiger als reguläre Beschäftigte.
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€
Monatliches Bruttogehalt des Mitarbeiters
SV-Sätze (AG-Anteil): KV 7,3% + 0,8% Zusatz, RV 9,3%, AV 1,3%, PV 1,8%. BBG: KV/PV 5175 €, RV/AV 7550 €.
657,00 €
AG-Lohnnebenkosten pro Monat
AG-Nebenkosten: 21,9%
KV (7,3%)
219,00 €
KV-Zusatz (0,8%)
24,00 €
RV (9,3%)
279,00 €
AV (1,3%)
39,00 €
PV (1,8%)
54,00 €
SV-Beiträge gesamt
615,00 €
Umlage U1 (1,1%)
33,00 €
Umlage U2 (0,24%)
7,20 €
Insolvenzgeldumlage (0,06%)
1,80 €
Nebenkosten gesamt
657,00 €
Gesamtkosten AG
3.657,00 €