CERTISCAN
SolutionsModulesToolsKnowledgeBlogPricingAbout
Log inTry free
CERTISCAN
SolutionsModulesToolsKnowledgeBlogPricingAbout
Log inTry free
Calculators/Arbeitszeitrechner 2026: Brutto & Netto berechnen
Arbeitszeit & Überstunden · Free calculator

Arbeitszeitrechner 2026: Brutto & Netto berechnen

Die Nettoarbeitszeit ergibt sich aus der einfachen Formel: Netto = Arbeitsende − Arbeitsbeginn − Pause. Der kostenlose CERTISCAN Arbeitszeitrechner berechnet diese 3 Werte sekundengenau und prüft automatisch, ob die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden.

Open calculator ↓Try for free→
  • Free
  • No sign-up
  • Arbeitszeit & Überstunden
DSGVOAES-256WORM-AUDITXRECHNUNGCSRD

Arbeitszeit berechnen

Werte 2026
Guide

Arbeitszeit berechnen – Brutto, Netto und Pause

Die Nettoarbeitszeit ergibt sich aus der einfachen Formel: Netto = Arbeitsende − Arbeitsbeginn − Pause. Der kostenlose CERTISCAN Arbeitszeitrechner berechnet diese 3 Werte sekundengenau und prüft automatisch, ob die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden.

Beispiel: Arbeitsbeginn 07:30, Arbeitsende 16:30 = 9 Stunden brutto. Abzüglich 45 Minuten Pause = 8 Stunden 15 Minuten Nettoarbeitszeit. Nach §4 ArbZG ist bei mehr als 9 Stunden eine Pause von mindestens 45 Minuten Pflicht.

Gesetzliche Vorgaben: §3 und §4 ArbZG

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit auf maximal 10 Stunden und schreibt Mindestpausen vor: 30 Minuten ab 6 Stunden, 45 Minuten ab 9 Stunden Arbeitszeit. Verstöße werden mit Bußgeldern bis 30.000 € geahndet.

Seit dem BAG-Urteil vom 13.09.2022 müssen Arbeitgeber die gesamte Arbeitszeit systematisch erfassen – nicht nur Überstunden. CERTISCAN erfüllt diese Anforderung mit digitaler Stempeluhr und lückenloser Dokumentation.

Warum CERTISCAN statt manueller Berechnung?

Dieser CERTISCAN Arbeitszeitrechner ist ein schneller Einzelcheck. Für den täglichen Betrieb bietet die CERTISCAN Zeiterfassung automatische Berechnung, Pausenerkennung und ArbZG-Compliance-Prüfung. Keine Excel-Tabellen, keine Rechenfehler, kein Risiko.

Arbeitszeit in der Reinigungsbranche

Gerade in der Gebäudereinigung mit Schichtarbeit, Teilzeitkräften und Minijobbern ist eine präzise Arbeitszeiterfassung unverzichtbar. CERTISCAN berechnet Brutto- und Nettozeiten automatisch, erkennt fehlende Pausen und warnt bei ArbZG-Verstößen – für jeden Mitarbeiter, jede Schicht.

Mit dem integrierten Dashboard sehen Arbeitgeber auf einen Blick, welche Mitarbeiter nahe an der 10-Stunden-Grenze arbeiten oder Pausen verschieben. Das reduziert Bußgeldrisiken und schützt die Gesundheit der Beschäftigten.

In comparison

FunktionCERTISCANExcelManuell
Berechnung Brutto/NettoAutomatischFormel nötigFehleranfällig
Pausenprüfung
ArbZG-Warnung
Mehrtägige AuswertungAufwendig
Mobile Stempeluhr
DATEV-Export
KostenAuf Anfrage0 €0 €
Good to know

Alles was Sie über Arbeitszeitberechnung wissen müssen

Gesetzliche Grundlage

Die Arbeitszeit wird durch das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt:

  • §3 ArbZG – Maximale tägliche Arbeitszeit: 8 Stunden, ausnahmsweise 10 Stunden (6-Monats-Durchschnitt max. 8 h).
  • §4 ArbZG – Ruhepausen: Ab 6 h mindestens 30 Min., ab 9 h mindestens 45 Min. Pausen können in Abschnitte von mindestens 15 Min. aufgeteilt werden.
  • §5 ArbZG – Ruhezeit: Mindestens 11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen.
  • §16 ArbZG – Aufzeichnungspflicht der gesamten Arbeitszeit.

Berechnung der Arbeitszeit

Die Grundformel ist einfach:

  1. Bruttoarbeitszeit = Arbeitsende − Arbeitsbeginn
  2. Nettoarbeitszeit = Bruttoarbeitszeit − Pausendauer

Beispiel: Start 08:00, Ende 17:00, Pause 60 Min. → Brutto = 9:00 h, Netto = 8:00 h.

Die Pause zählt nicht als Arbeitszeit. Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten können je nach Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag als Arbeitszeit gelten.

Ausnahmen & Sonderregeln

  • Jugendarbeitsschutz (§8 JArbSchG): Max. 8 h/Tag, 40 h/Woche. Keine Arbeit zwischen 20:00 und 06:00.
  • Schwangere (§8 MuSchG): Max. 8,5 h/Tag, keine Nachtarbeit (20:00–06:00).
  • Bereitschaftsdienst: Zählt als Arbeitszeit (EuGH-Urteil), wird aber oft geringer vergütet.
  • Homeoffice: ArbZG gilt auch im Homeoffice – inkl. Pausenpflicht und Höchstarbeitszeit.

Bußgelder bei Verstößen

  • Überschreitung der 10-Stunden-Grenze: Bußgeld bis 30.000 € (§22 Abs. 1 Nr. 1 ArbZG)
  • Fehlende oder zu kurze Pausen: Bußgeld bis 30.000 € (§22 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG)
  • Fehlende Aufzeichnung: Bußgeld bis 30.000 € (§22 Abs. 1 Nr. 9 ArbZG)
  • Wiederholte Verstöße: Straftat nach §23 ArbZG (Freiheitsstrafe bis 1 Jahr)

Praxistipps für Arbeitgeber

  • Digitale Zeiterfassung einführen (BAG-Urteil 2022 fordert dies)
  • Automatische Pausenberechnung aktivieren (CERTISCAN Auto-Pause)
  • Tägliche ArbZG-Prüfung automatisieren
  • Mitarbeiter über Pausenpflicht informieren
  • Monatliche Compliance-Reports erstellen

Verwandte Themen

Weiterführende Rechner und Informationen:

  • Pausenrechner – Gesetzliche Pflichtpause berechnen
  • Ruhezeitrechner – 11-Stunden-Ruhezeit prüfen
  • Überstundenrechner – Soll vs. Ist berechnen
  • Blog: ArbZG einfach erklärt
FAQ

Frequently asked questions

Wie berechne ich meine Arbeitszeit?
Arbeitszeit = Arbeitsende minus Arbeitsbeginn minus Pausenzeit. Das ergibt die Nettoarbeitszeit. Der CERTISCAN Arbeitszeitrechner berechnet Brutto und Netto automatisch und prüft die ArbZG-Konformität.
Zählt die Pause als Arbeitszeit?
Nein. Ruhepausen zählen nicht als Arbeitszeit und werden von der Bruttoarbeitszeit abgezogen. Arbeitgeber müssen Pausen aber ermöglichen und dokumentieren.
Wie viele Stunden darf ich pro Tag arbeiten?
Maximal 10 Stunden pro Tag nach §3 ArbZG. Im Durchschnitt von 6 Monaten dürfen es nicht mehr als 8 Stunden pro Tag sein. Bei Verstößen drohen Bußgelder bis 30.000 €.
Ab wann muss ich eine Pause machen?
Ab 6 Stunden Arbeitszeit mindestens 30 Minuten, ab 9 Stunden mindestens 45 Minuten (§4 ArbZG). Die Pause kann in Blöcke von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
Gilt das ArbZG auch im Homeoffice?
Ja. Auch im Homeoffice gelten die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes vollständig – inklusive Höchstarbeitszeit, Pausenpflicht und Ruhezeiten. Arbeitgeber sind zur Erfassung verpflichtet.
Zählt Umkleidezeit als Arbeitszeit?
In der Regel ja, wenn die Dienstkleidung vorgeschrieben ist und nur am Arbeitsort angelegt werden darf. Dies wurde durch mehrere BAG-Urteile bestätigt und gilt besonders in der Reinigungsbranche.
Wie hilft digitale Zeiterfassung?
CERTISCAN berechnet Brutto- und Nettoarbeitszeit automatisch, erkennt fehlende Pausen und warnt bei ArbZG-Verstößen. Das reduziert manuellen Aufwand und Bußgeldrisiken erheblich.
Was ändert sich 2026 bei der Arbeitszeiterfassung?
Die Novellierung des ArbZG wird 2026 erwartet und soll die elektronische Erfassungspflicht präzisieren. CERTISCAN erfüllt bereits alle erwarteten Anforderungen.
Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettoarbeitszeit?
Bruttoarbeitszeit ist die Dauer von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende. Nettoarbeitszeit ist die Bruttozeit abzüglich aller Pausen. Für die Lohnberechnung ist die Nettoarbeitszeit relevant.
Muss der Arbeitgeber Pausen vorschreiben?
Ja. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Pausen zu gewähren und deren Einhaltung sicherzustellen. Pausen müssen im Voraus feststehen. CERTISCAN dokumentiert Pausen automatisch.
Explore more

Related topics

ÜberstundenrechnerÜberstunden berechnen: Soll vs. IstPausenrechnerGesetzliche Pflichtpause nach ArbZGRuhezeitrechner11-Stunden-Ruhezeit prüfenBlog: ArbZG erklärtArbeitszeitgesetz verständlich zusammengefasstZeiterfassungs-ModulCERTISCAN Zeiterfassung entdecken

Related calculators

Arbeitszeit & ÜberstundenÜberstundenrechner 2026: Soll vs. Ist berechnenArbeitszeit & ÜberstundenPausenrechner 2026: Gesetzliche Pflichtpause berechnenArbeitszeit & ÜberstundenSonntagszuschlag-Rechner 2026: 50% berechnenArbeitszeit & ÜberstundenWochenarbeitszeit-Rechner 2026: Wochenstunden berechnen
Less number-crunching, more done
CERTISCAN erfasst Arbeitszeiten automatisch – inkl. Pausenberechnung, ArbZG-Compliance und DATEV-Export. Preis auf Anfrage.
Try for free
CERTISCAN

Compliance & operations in one app. Made & hosted in Germany.

Product
SolutionsModulesToolsKnowledgeGlossaryTrust CenterPricingBlog
Company
AboutContact
Legal
PrivacyImprintTermsDPAAccessibility
© 2026 CERTISCAN · Christoph Schulz · Siegen
AES-256 · DSGVO · WORM-Audit
Wann beginnt Ihre Arbeitszeit?
Wann endet Ihre Arbeitszeit?
Min
Pflichtpause: 30 Min (bei 9:00 h brutto)
8:30 h
Nettoarbeitszeit
Über 8 h – Ausgleich innerhalb 6 Monate nötig
Arbeitsbeginn
07:30 Uhr
Arbeitsende
16:30 Uhr
Bruttoarbeitszeit
9:00 h
Pausenabzug
30 Min
Nettoarbeitszeit
8:30 h
Pflichtpause (§4 ArbZG)
30 Min