
Dienstplan-Software für die Gebäudereinigung im Vergleich: CERTISCAN, Blink, CleanManager, fortytools, Shiftbase und Planday. Preise, Objektplanung, Tariflogik — und warum Dienstplan, Zeiterfassung und Lohn zusammengehören.

DGUV-V3-Prüfsoftware im Vergleich: CERTISCAN, Hoppe Wartungsplaner, MEBEDO ELEKTROMANAGER, Gossen Metrawatt IZYTRONIQ, Timly und Lumiform. Preise, Messwert-Anbindung, Fristenmanagement — und worauf Betriebe 2026 achten müssen.

Elektronische Zeiterfassung ist seit dem BAG-Urteil 2022 für alle Arbeitgeber Pflicht — bei Verstößen drohen Bußgelder bis 30.000 EUR. Seit Juni 2026 liegt zudem ein Referentenentwurf für ein neues Arbeitszeitgesetz vor, der die elektronische Erfassung ausdrücklich vorschreibt. Was jetzt gilt, was 2027 kommt und wie Sie in wenigen Tagen konform sind.

Welche elektronische Zeiterfassung passt zu Ihrem Unternehmen? Wir vergleichen 8 Anbieter — CERTISCAN, Blink, Crewmeister, clockodo, Personio, timr, ZEP und Papershift — nach Preis, Funktionen und Branchenfokus. Mit 2027-Ausblick zur E-Rechnung.

Die Minijob-Grenze liegt 2026 bei 603 EUR pro Monat (7.236 EUR/Jahr) — 2027 steigt sie auf 633 EUR. Bei Überschreitung droht rückwirkende SV-Pflicht mit Nachzahlung. Alle Regeln, die neue Midijob-Zone ab 603,01 EUR und wie automatische Warnungen teure Fehler verhindern.

Die Pendlerpauschale (Entfernungspauschale) beträgt seit dem 1. Januar 2026 einheitlich 0,38 EUR pro Kilometer — erstmals ab dem ersten Kilometer. Kurzpendler profitieren mit rund 27 % mehr Abzug. Formel, Beispiele, ÖPNV-Höchstbetrag und die automatische Berechnung aus der Zeiterfassung.

Seit dem 1. Januar 2026 gelten in der Gebäudereinigung 15,00 EUR (Lohngruppe 1) und 18,40 EUR (Lohngruppe 6) als allgemeinverbindliche Branchenmindestlöhne. Alle Lohngruppen, die tariflichen Zuschläge nach RTV, Urlaubs- und Arbeitszeitregeln — und der Stand der Tarifrunde 2027.

Fehlende oder mangelhafte Zeiterfassung kann bis zu 30.000 EUR Bußgeld kosten. Erfahren Sie, welche Behörde prüft, was genau kontrolliert wird und wie Sie sich schützen.

Zeiterfassung für Minijobber ist seit 2022 besonders streng geregelt. Die 538-EUR-Grenze, Aufzeichnungspflicht am selben Tag und automatische Warnungen – so geht es richtig.