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Gefaehrdungsbeurteilung-Checkliste: Systematische GBU erstellen

Gefaehrdungsbeurteilung erstellen: 25 Pruefpunkte in 5 Kategorien. Risikomatrix, Risiko-Score 0-100. Nach ArbSchG Paragraph 5. Kostenlos.

Gefaehrdungsbeurteilung durchfuehren

Fortschritt0% (0/25)
Mechanische Gefaehrdungen
Quetsch- und Scherstellen an Maschinen
Stolper-, Rutsch- und Sturzgefahr
Herabfallende Gegenstaende
Unkontrolliert bewegte Teile
Schneid- und Stichverletzungen
Elektrische Gefaehrdungen
Beruehrung spannungsfuehrender Teile
Defekte Kabel und Steckverbindungen
Fehlende Schutzleiterverbindung
Elektrostatische Entladung
Lichtbogengefahr bei Schaltarbeiten
Chemische Gefaehrdungen
Einatmen von Daempfen/Gasen
Hautkontakt mit Gefahrstoffen
Fehlende Gefahrstoffkennzeichnung
Unsachgemaesse Gefahrstofflagerung
Fehlende Sicherheitsdatenblaetter
Physikalische Gefaehrdungen
Laermbelastung ueber 80 dB(A)
Vibration (Hand-Arm / Ganzkoerper)
Unzureichende Beleuchtung
Extreme Temperaturen (Hitze/Kaelte)
UV-/IR-Strahlung
Psychische Gefaehrdungen
Hoher Zeitdruck / Arbeitsverdichtung
Mangelnder Handlungsspielraum
Soziale Konflikte / Mobbing
Unguenstige Arbeitszeiten (Schicht)
Fehlende Einfuehrung / Unterweisung
0/100
Gesamt-Risiko-Score
Geringes Gesamtrisiko
Geprueft0 / 25
Kritisch0
Hoch0
Mittel0
Gering0
Risiko-Verteilung nach Kategorie
Mechanische Gefaehrdungen0%
0/5 geprueft
Elektrische Gefaehrdungen0%
0/5 geprueft
Chemische Gefaehrdungen0%
0/5 geprueft
Physikalische Gefaehrdungen0%
0/5 geprueft
Psychische Gefaehrdungen0%
0/5 geprueft
gering
0 Punkte
mittel
0 Punkte
hoch
0 Punkte
kritisch
0 Punkte

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Gefaehrdungsbeurteilung: Kernpflicht des Arbeitsschutzes

Die Gefaehrdungsbeurteilung (GBU) ist nach §5 ArbSchG die zentrale Pflicht jedes Arbeitgebers. Sie muss alle Gefaehrdungen am Arbeitsplatz systematisch erfassen, bewerten und dokumentieren. Ohne GBU ist kein wirksamer Arbeitsschutz moeglich – und bei Arbeitsunfaellen haftet der Arbeitgeber persoenlich.

Praxisbeispiel: Ein Produktionsbetrieb mit 80 Mitarbeitern muss fuer jeden Arbeitsbereich (Werkstatt, Lager, Buero) eine separate GBU erstellen. Werden 25 Pruefpunkte in 5 Kategorien systematisch abgearbeitet, entsteht ein vollstaendiges Bild aller Risiken – und ein revisionssicherer Nachweis fuer die Berufsgenossenschaft.

Die 5 Gefaehrdungskategorien

Die GBU gliedert sich in fuenf Hauptkategorien, die alle relevanten Gefaehrdungsarten abdecken:

  • Mechanische Gefaehrdungen: Quetsch-, Scher-, Schneid-, Stich-, Stoss-, Fang-, Einzugsstellen an Maschinen und Arbeitsmitteln
  • Elektrische Gefaehrdungen: Koerperdurchstroemung, Lichtboegen, elektrostatische Entladungen
  • Chemische Gefaehrdungen: Gefahrstoffe, Staeube, Daempfe, Gase, Aerosole
  • Physikalische Gefaehrdungen: Laerm, Vibration, Strahlung, Klima, Beleuchtung
  • Psychische Gefaehrdungen: Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, soziale Konflikte, mangelnde Handlungsspielraeume

Risikobewertung nach Nohl-Methode

Jede identifizierte Gefaehrdung wird mit der Risikomatrix bewertet: Eintrittswahrscheinlichkeit (1-5) x Schadensausmass (1-5). Das Ergebnis bestimmt die Prioritaet der Schutzmassnahmen nach dem STOP-Prinzip: Substitution, Technische Massnahmen, Organisatorische Massnahmen, Persoenliche Schutzausruestung.

Berechnung geprüft von Christoph Schulz, Gründer CERTISCAN. Letzte Aktualisierung: März 2026.

Gefaehrdungsbeurteilung durchfuehren: CERTISCAN vs. Alternativen

FeatureCERTISCANExcelManuell
RisikomatrixAutomatisch berechnetFormel noetigHandberechnung
Branchenvorlagen6 ArbeitsbereicheSelbst erstellenSelbst erstellen
Massnahmen-TrackingMit Fristen & EskalationManuell pflegenPapier-Checkliste
AktualisierungVersioniert, WORM-TrailUeberschreibenNeue Kopie
BG-NachweisPDF-Export, revisionssicherDruckversionKopie anfertigen

Gefaehrdungsbeurteilung: Rechtliche Grundlagen und Methodik

Gesetzliche Pflichten

VorschriftParagraphAnforderung
ArbSchG§5Beurteilung der Arbeitsbedingungen
ArbSchG§6Dokumentationspflicht
BetrSichV§3GBU fuer Arbeitsmittel
GefStoffV§6GBU fuer Gefahrstoffe
ArbStaettV§3GBU fuer Arbeitsstaetten
MuSchG§10GBU fuer werdende Muetter
DGUV Vorschrift 1§3Praevention durch GBU

7-Schritte-Prozess der GBU

Die systematische Gefaehrdungsbeurteilung folgt einem standardisierten Prozess:

  1. Arbeitsbereiche festlegen: Gleichartige Taetigkeiten zusammenfassen
  2. Gefaehrdungen ermitteln: Systematisch alle Gefaehrdungsfaktoren identifizieren
  3. Gefaehrdungen beurteilen: Risiko = Eintrittswahrscheinlichkeit x Schadensausmass
  4. Massnahmen festlegen: STOP-Prinzip (S-T-O-P Hierarchie)
  5. Massnahmen umsetzen: Verantwortliche und Fristen bestimmen
  6. Wirksamkeit pruefen: Nach Umsetzung Restrisiko bewerten
  7. GBU aktualisieren: Regelmaessig und bei Aenderungen

Risikomatrix (Nohl)

Die Risikobewertung erfolgt in einer 5x5-Matrix:

Risiko-ScoreBewertungHandlungsbedarf
1-4Gering (gruen)Akzeptabel, Ueberwachung genuegt
5-9Mittel (gelb)Massnahmen mittelfristig umsetzen
10-16Hoch (orange)Massnahmen kurzfristig umsetzen
17-25Kritisch (rot)Sofortmassnahmen, ggf. Taetigkeit einstellen

Branchenspezifische Schwerpunkte

Je nach Branche und Arbeitsbereich variieren die Schwerpunkte der GBU:

  • Buero: Psychische Belastung, Ergonomie, Bildschirmarbeit, Beleuchtung
  • Werkstatt: Mechanische Gefaehrdungen, Gefahrstoffe, Laerm, Vibration
  • Lager: Absturz, Anstoss, Flurfoerderzeuge, manuelle Lasthandhabung
  • Aussenbereich: Witterung, UV-Strahlung, Verkehr, Absturz
  • Kueche: Verbrennungen, Schnitte, Rutschgefahr, Feuchtarbeit
  • Reinigung: Gefahrstoffe, Rutschgefahr, Hautbelastung, ergonomische Belastung

Dokumentation und Aufbewahrung

Die GBU muss nach §6 ArbSchG dokumentiert werden und enthalten:

  • Ergebnis der Gefaehrdungsbeurteilung
  • Festgelegte Massnahmen des Arbeitsschutzes
  • Ergebnis der Ueberpruefung der Massnahmen

Die Dokumentation muss waehrend der gesamten Betriebszeit aufbewahrt und bei wesentlichen Aenderungen aktualisiert werden. CERTISCAN speichert alle GBU revisionssicher im WORM-Audit-Trail.

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Häufig gestellte Fragen

Wer muss eine Gefaehrdungsbeurteilung erstellen?+
Jeder Arbeitgeber ist nach §5 ArbSchG verpflichtet, eine GBU zu erstellen – unabhaengig von der Unternehmengroesse. Auch bei einem einzigen Mitarbeiter besteht die Pflicht. Die Verantwortung kann an fachkundige Personen (Fachkraft fuer Arbeitssicherheit, Betriebsarzt) delegiert werden.
Wie oft muss die GBU aktualisiert werden?+
Die GBU muss aktualisiert werden bei: neuen Arbeitsmitteln oder Verfahren, Aenderung der Arbeitsorganisation, Arbeitsunfaellen, neuen arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen, wesentlichen Aenderungen der Rechtsvorschriften. Eine jaehrliche Ueberpruefung wird empfohlen.
Was ist die Risikomatrix?+
Die Risikomatrix bewertet jede Gefaehrdung nach Eintrittswahrscheinlichkeit (1-5) und Schadensausmass (1-5). Das Produkt ergibt den Risiko-Score (1-25). Scores 1-4 sind akzeptabel, 5-9 erfordern mittelfristige Massnahmen, 10-16 kurzfristige und ab 17 Sofortmassnahmen.
Was passiert bei fehlender Gefaehrdungsbeurteilung?+
Bussgeld bis 25.000 EUR nach ArbSchG §25. Bei Arbeitsunfaellen: persoenliche Haftung des Arbeitgebers, strafrechtliche Konsequenzen (§229 StGB fahrlaessige Koerperverletzung), Regress durch Berufsgenossenschaft, Kuerzung von Versicherungsleistungen.

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