Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist nicht nur eine soziale Maßnahme, sondern ein messbarer Wirtschaftsfaktor. Studien zeigen einen durchschnittlichen ROI von 1:2,7 – jeder investierte Euro spart 2,70 EUR durch weniger Fehlzeiten und geringere Fluktuation.
Beispiel: 100 Mitarbeiter, 15 Krankheitstage/MA, 8 % Fluktuation, 50.000 EUR BGM-Budget. Durch 20 % weniger Fehlzeiten und 30 % weniger Fluktuation ergeben sich Einsparungen von ca. 135.000 EUR – ROI: 2,7.
Die beiden größten Einsparpotenziale sind reduzierte Fehlzeiten (direkte Entgeltfortzahlung + Produktivitätsverlust) und geringere Fluktuation (Rekrutierungs-, Einarbeitungs- und Know-how-Verlustkosten). Ein neuer Mitarbeiter kostet den Arbeitgeber durchschnittlich 6.000–15.000 EUR.
BGM-Maßnahmen werden steuerlich gefördert: 600 EUR pro Mitarbeiter/Jahr sind steuerfrei nach § 3 Nr. 34 EStG. Das umfasst Gesundheitskurse, Ernährungsberatung, Stressmanagement und Suchtprävention – sofern die Maßnahmen durch die Zentrale Prüfstelle Prävention zertifiziert sind.
CERTISCAN People & Payroll unterstützt Ihr BGM mit automatischer Fehlzeitenanalyse, BEM-Tracking (Betriebliches Eingliederungsmanagement), Gesundheitsberichten und Maßnahmendokumentation. Alle Daten DSGVO-konform und revisionssicher im WORM-Audit-Trail.
| Funktion | CERTISCAN | Excel | Manuell |
|---|---|---|---|
| ROI-Berechnung | Automatisch | Formel nötig | Schätzung |
| Fehlzeitenanalyse | Aufwendig | ||
| BEM-Tracking | |||
| Gesundheitsberichte | |||
| Trend-Dashboard | |||
| DSGVO-konform | Fragwürdig | ||
| Kosten | Auf Anfrage | 0 € | 0 € |
Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst drei Säulen:
Der BGM-ROI berechnet sich aus: