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Calculators/Arbeitgeber-Abgaben Rechner 2026: SV-Beiträge & Umlagen
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Arbeitgeber-Abgaben Rechner 2026: SV-Beiträge & Umlagen

Die Arbeitgeber-Abgaben umfassen den AG-Anteil an der Sozialversicherung plus Umlagen. Für jeden Euro Bruttolohn zahlt der Arbeitgeber ca.

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Arbeitgeber-Abgaben berechnen

Werte 2026
Guide

Arbeitgeber-Abgaben 2026 berechnen

Die Arbeitgeber-Abgaben umfassen den AG-Anteil an der Sozialversicherung plus Umlagen. Für jeden Euro Bruttolohn zahlt der Arbeitgeber ca. 21 % zusätzlich an SV-Beiträgen und rund 2 % Umlagen. Der CERTISCAN Rechner zeigt die exakte Aufschlüsselung für 2026.

Beispiel: Bei 3.000 € Bruttolohn zahlt der Arbeitgeber ca. 630 € SV-Beiträge (AG-Anteil) und ca. 57 € Umlagen – insgesamt 3.687 € Gesamtkosten. CERTISCAN berechnet dies automatisch für alle Mitarbeiter.

Welche Abgaben trägt der Arbeitgeber?

Die Sozialversicherungsbeiträge werden paritätisch geteilt. Der Arbeitgeber-Anteil 2026 umfasst:

  • Rentenversicherung (RV): 9,3 % des Bruttolohns
  • Krankenversicherung (KV): 7,3 % + halber Zusatzbeitrag (~0,8 %)
  • Pflegeversicherung (PV): 1,7 % (AG-Anteil)
  • Arbeitslosenversicherung (AV): 1,3 %
  • Umlagen U1/U2/U3 + Insolvenzgeld: ca. 1,5–2,0 %

Beitragsbemessungsgrenzen beachten

Die Beiträge werden nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze (BBG) berechnet. 2026 liegt die BBG für KV/PV bei 5.175 €/Monat und für RV/AV bei 7.550 €/Monat. CERTISCAN prüft die BBG automatisch bei jeder Abrechnung.

Warum digitale Abrechnung mit CERTISCAN?

Manuelle Berechnung ist fehleranfällig – BBG-Grenzen, Zusatzbeiträge und Umlagensätze ändern sich jährlich. CERTISCAN People & Payroll berechnet alle Abgaben automatisch, meldet an die Sozialversicherungsträger und erstellt prüfungssichere Abrechnungen.

Mit CERTISCAN sparen Facility-Management-Unternehmen durchschnittlich 4 Stunden pro Monat bei der Lohnabrechnung – und vermeiden teure Nachzahlungen bei Betriebsprüfungen.

In comparison

FunktionCERTISCANExcelManuell
BBG-PrüfungAutomatischManuellFehleranfällig
Kassenindividuelle Zusatzbeiträge
Umlagen-BerechnungAutomatischManuellManuell
BeitragsnachweiseAutomatischManuellManuell
Einmalzahlungs-BBG
Betriebsprüfungs-Export
KostenAuf Anfrage0 €0 €
Good to know

Arbeitgeber-Abgaben 2026: Vollständiger Überblick

Sozialversicherungsbeiträge im Detail

Die deutschen Sozialversicherungsbeiträge werden paritätisch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Die Gesamtbeitragssätze 2026:

VersicherungGesamtAG-AnteilAN-Anteil Rentenversicherung18,6 %9,3 %9,3 % Krankenversicherung14,6 % + Zusatz7,3 % + ½ Zusatz7,3 % + ½ Zusatz Pflegeversicherung3,4 %1,7 %1,7 % (+ 0,6 % kinderlos) Arbeitslosenversicherung2,6 %1,3 %1,3 %

Umlagen des Arbeitgebers

Zusätzlich zu den SV-Beiträgen zahlt der Arbeitgeber Umlagen, die allein vom Arbeitgeber getragen werden:

  • U1 (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall): ca. 1,1 % – variiert je nach Krankenkasse und gewähltem Erstattungssatz
  • U2 (Mutterschaftsaufwendungen): ca. 0,24 % – Pflicht für alle Arbeitgeber
  • Insolvenzgeldumlage (U3): 0,06 % – finanziert Insolvenzgeld nach §§ 165 ff. SGB III

Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) 2026

  • KV/PV: 5.175 €/Monat (62.100 €/Jahr) – bundeseinheitlich
  • RV/AV: 7.550 €/Monat (90.600 €/Jahr) – West und Ost angeglichen

Verdient ein Mitarbeiter mehr als die BBG, werden Beiträge nur bis zur Grenze berechnet. CERTISCAN prüft dies automatisch.

Zusatzbeitrag Krankenversicherung

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei ca. 1,6 %, von dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer je die Hälfte tragen. Der tatsächliche Zusatzbeitrag variiert je nach Krankenkasse zwischen 0,9 % und 2,7 %.

Sonderfälle

  • Minijobber: Pauschalabgaben von ca. 31 % (nur AG)
  • Midijobber (603,01–2.000 €): Reduzierte AN-Beiträge, AG-Beiträge normal
  • Auszubildende: Beiträge ab 325 €/Monat, darunter trägt AG alles
  • Privat Versicherte: AG-Zuschuss max. halber KV-Höchstbeitrag

Gesamtbelastung des Arbeitgebers

Die typische Gesamtbelastung des Arbeitgebers beträgt ca. 21–23 % auf das Bruttogehalt. Rechnet man weitere Kosten hinzu (Urlaub, Feiertage, Krankheit, Weihnachtsgeld), liegen die tatsächlichen Personalkosten bei ca. 140–160 % des Bruttolohns.

Praxistipps mit CERTISCAN

  • BBG-Überschreitungen werden automatisch erkannt und korrekt abgerechnet
  • Kassenindividuelle Zusatzbeiträge werden pro Mitarbeiter berücksichtigt
  • Umlagensätze werden automatisch aktualisiert
  • Beitragsnachweise fristgerecht an Krankenkassen übermittelt
  • Betriebsprüfungs-Export auf Knopfdruck
FAQ

Frequently asked questions

Wie hoch sind die Arbeitgeber-Abgaben 2026?
Der AG-Anteil an der Sozialversicherung beträgt ca. 20,1 % (RV 9,3 % + KV 7,3 % + 0,8 % Zusatz + PV 1,7 % + AV 1,3 %). Plus Umlagen von ca. 1,4 % ergibt sich eine Gesamtbelastung von ca. 21,5 %.
Was sind die Beitragsbemessungsgrenzen 2026?
Die BBG 2026: KV/PV bei 5.175 €/Monat (62.100 €/Jahr), RV/AV bei 7.550 €/Monat (90.600 €/Jahr). SV-Beiträge werden nur bis zu diesen Grenzen berechnet.
Was ist die Umlage U1?
Die Umlage U1 finanziert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der Satz liegt bei ca. 1,1 % und variiert je nach Krankenkasse. Arbeitgeber mit bis zu 30 Mitarbeitern sind U1-pflichtig.
Was ist die Umlage U2?
Die Umlage U2 finanziert Mutterschaftsleistungen (Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, Arbeitgeberzuschuss). Alle Arbeitgeber sind U2-pflichtig – unabhängig von der Mitarbeiterzahl. Der Satz liegt bei ca. 0,24 %.
Was ist die Insolvenzgeldumlage?
Die Insolvenzgeldumlage (U3) beträgt 0,06 % und finanziert das Insolvenzgeld, das Arbeitnehmern bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers zusteht. Sie wird allein vom Arbeitgeber getragen.
Wie werden Minijobber-Abgaben berechnet?
Für Minijobber zahlt der Arbeitgeber Pauschalabgaben: 13 % KV, 15 % RV, 2 % Lohnsteuer und ca. 1,4 % Umlagen. Insgesamt ca. 31 % des Verdienstes.
Was passiert bei Überschreitung der BBG?
Bei Überschreitung der BBG werden SV-Beiträge nur bis zur Grenze berechnet. Das ist vorteilhaft für Gutverdiener, da der effektive Beitragssatz sinkt. CERTISCAN prüft die BBG automatisch.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag zur KV?
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026 liegt bei ca. 1,6 %. Er wird paritätisch geteilt (je 0,8 % AG und AN). Der tatsächliche Satz variiert je nach Krankenkasse.
Müssen Abgaben auch auf Sonderzahlungen gezahlt werden?
Ja, SV-Beiträge fallen auch auf Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien) an – bis zur anteiligen Jahres-BBG (Einmalzahlungs-BBG).
Wie hilft CERTISCAN bei der Abgabenberechnung?
CERTISCAN berechnet alle AG-Abgaben automatisch, prüft BBG-Grenzen, berücksichtigt kassenindividuelle Zusatzbeiträge und erstellt fristgerechte Beitragsnachweise.
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© 2026 CERTISCAN · Christoph Schulz · Siegen
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€
BBG KV: 5175 €, BBG RV: 7550 €
Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrags
3.657,00 €
Gesamtkosten Arbeitgeber / Monat
AG-Abgaben: 21,9 % des Bruttolohns
Bruttogehalt
3.000,00 €
Rentenversicherung (9,3 %)
279,00 €
Krankenversicherung (7,3 %)
219,00 €
KV-Zusatzbeitrag (0.8 %)
24,00 €
Pflegeversicherung (1,8 %)
54,00 €
Arbeitslosenversicherung (1,3 %)
39,00 €
SV-Beiträge gesamt
615,00 €
Umlage U1 (1,1 %)
33,00 €
Umlage U2 (0,24 %)
7,20 €
Insolvenzgeld U3 (0,06 %)
1,80 €
Umlagen gesamt
42,00 €
AG-Abgaben gesamt
657,00 €
Gesamtkosten AG
3.657,00 €