
Die Probezeit ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine kritische Phase. Maximal 6 Monate, 2 Wochen Kündigungsfrist und kein Kündigungsschutz. CERTISCAN überwacht Fristen automatisch.

Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland an strenge Regeln gebunden: maximal 2 Jahre ohne Sachgrund, 3 Verlängerungen, Vorbeschäftigungsverbot. CERTISCAN warnt automatisch vor Vertragsablauf.

Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn alle Formalien stimmen. Von der Schriftform über die Betriebsratsanhörung bis zum Sonderkündigungsschutz – diese 10-Punkte-Checkliste hilft Arbeitgebern.

Der Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – aber Vorsicht: ALG-I-Sperrzeit, Steuer und Abfindung müssen bedacht werden. CERTISCAN berechnet Abfindung und Sperrzeit automatisch.

Das Arbeitszeugnis folgt einem eigenen Sprachcode. „Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" ist Note 1, „zu unserer Zufriedenheit" nur Note 4. CERTISCAN archiviert Zeugnisse in der digitalen Personalakte.

Die DSGVO gilt für jedes Unternehmen – auch für Einzelunternehmer. Die 10 wichtigsten Pflichten, wann ein Datenschutzbeauftragter nötig ist und welche Bußgelder drohen. CERTISCAN ist DSGVO-konform (AES-256, Hetzner DE).

Welche Mitarbeiterdaten darf der Arbeitgeber erheben und speichern? Von Bewerberdaten über Krankmeldungen bis GPS-Tracking – die Grenzen des §26 BDSG erklärt. CERTISCAN verschlüsselt alle sensitiven Daten.

Cookie-Banner nerven Besucher und kosten Conversion. Doch es gibt legale Alternativen: technisch notwendige Cookies, server-seitiges Tracking und cookielose Analytics. CERTISCAN verzichtet auf Drittanbieter-Cookies.

Das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten (VVT) ist nach Art. 30 DSGVO für fast alle Unternehmen Pflicht. Was rein muss, wie es aussehen muss und eine kostenlose Vorlage. CERTISCAN dokumentiert Verarbeitungen automatisch.