Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) kostet 14,6% + Zusatzbeitrag (ca. 1,7%) vom Bruttolohn, hälftig geteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die private Krankenversicherung (PKV) basiert auf Alter, Gesundheit und Leistungsumfang.
Beispiel: Bei 4.000 € Bruttolohn: GKV-Beitrag ca. 326 €/Monat (AN-Anteil bei 16,3%). PKV kann je nach Alter und Tarif günstiger oder teurer sein. Dieser Rechner stellt die Lohnnebenkosten für beide Varianten gegenüber.
In die PKV können Angestellte ab der Versicherungspflichtgrenze (77.400 €/Jahr in 2026), Selbstständige und Beamte. Der Wechsel will gut überlegt sein – die Rückkehr in die GKV ist schwierig.
Dieser CERTISCAN Rechner gibt einen Kostenüberblick. Die CERTISCAN Plattform auf Anfrage liefert die Arbeitszeit- und Zuschlagsdaten pro Mitarbeiter per DATEV-Export – die Beiträge zu Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung rechnet Ihr Lohnprogramm.
CERTISCAN zeigt die kalkulatorischen Personalkosten pro Mitarbeiter und Standort. Personalplanung und Kostenkontrolle auf einer Plattform – für Facility Manager, die den Überblick behalten wollen.
Allgemeiner Beitragssatz: 14,6%. Durchschnittlicher Zusatzbeitrag: kassenindividuell, jährlich neu festgesetzt. Beitragsbemessungsgrenze: jährlich per Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung festgesetzt. Der AG-Anteil beträgt jeweils die Hälfte. Die im Rechner hinterlegten Sätze werden jahresversioniert gepflegt.
| Merkmal | GKV | PKV |
|---|---|---|
| Beitragsberechnung | Einkommensabhängig | Alters-/Risikoabhängig |
| Familienversicherung | Kostenlos | Jedes Mitglied zahlt |
| Leistungsumfang | Gesetzlich festgelegt | Individuell wählbar |
| Beiträge im Alter | Stabil (einkommensabh.) | Steigend |
| Wartezeiten | Oft länger | Meist kürzer |
| Arztauswahl | Kassenärzte | Alle Ärzte |
| Rückkehr möglich | Ja (unter Bedingungen) | Schwierig |
| AG-Anteil | 50% des Beitrags | Max. GKV-Höchstbetrag |
Die GKV ist das Solidarsystem: Jeder zahlt nach Einkommen, jeder bekommt dieselbe Grundversorgung. Ca. 90% der Deutschen sind gesetzlich versichert.
Die PKV kalkuliert nach dem Äquivalenzprinzip: Beitrag richtet sich nach Alter, Geschlecht, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif – nicht nach dem Einkommen.