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Calculators/GKV vs PKV Vergleich 2026: Kosten berechnen
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GKV vs PKV Vergleich 2026: Kosten berechnen

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) kostet 14,6% + Zusatzbeitrag (ca. 1,7%) vom Bruttolohn, hälftig geteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

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GKV vs PKV Kosten vergleichen

Werte 2026
Guide

GKV vs PKV – Kosten vergleichen

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) kostet 14,6% + Zusatzbeitrag (ca. 1,7%) vom Bruttolohn, hälftig geteilt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die private Krankenversicherung (PKV) basiert auf Alter, Gesundheit und Leistungsumfang. Der kostenlose CERTISCAN Rechner vergleicht beide Systeme.

Beispiel: Bei 4.000 € Bruttolohn: GKV-Beitrag ca. 326 €/Monat (AN-Anteil bei 16,3%). PKV kann je nach Alter und Tarif günstiger oder teurer sein. CERTISCAN berechnet die Lohnnebenkosten für beide Varianten.

Wer kann sich privat versichern?

In die PKV können Angestellte ab der Versicherungspflichtgrenze (73.800 €/Jahr in 2026), Selbstständige und Beamte. Der Wechsel will gut überlegt sein – die Rückkehr in die GKV ist schwierig.

Warum CERTISCAN für Personalkosten?

Dieser CERTISCAN Rechner gibt einen Kostenüberblick. Die CERTISCAN Plattform auf Anfrage berechnet die kompletten Lohnnebenkosten pro Mitarbeiter – inkl. KV-Beiträge, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Alles automatisch, alles korrekt.

CERTISCAN zeigt die AG-Gesamtkosten pro Mitarbeiter und Standort. Personalplanung und Kostenkontrolle auf einer Plattform – für Facility Manager, die den Überblick behalten wollen.

GKV-Beitragssätze 2026

Allgemeiner Beitragssatz: 14,6%. Durchschnittlicher Zusatzbeitrag: ca. 1,7%. Beitragsbemessungsgrenze: 66.150 €/Jahr (5.512,50 €/Monat). Der AG-Anteil beträgt jeweils die Hälfte. CERTISCAN hält alle Sätze aktuell.

In comparison

MerkmalGKVPKV
BeitragsberechnungEinkommensabhängigAlters-/Risikoabhängig
FamilienversicherungKostenlosJedes Mitglied zahlt
LeistungsumfangGesetzlich festgelegtIndividuell wählbar
Beiträge im AlterStabil (einkommensabh.)Steigend
WartezeitenOft längerMeist kürzer
ArztauswahlKassenärzteAlle Ärzte
Rückkehr möglichJa (unter Bedingungen)Schwierig
AG-Anteil50% des BeitragsMax. GKV-Höchstbetrag
Good to know

Alles was Sie über GKV und PKV wissen müssen

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)

Die GKV ist das Solidarsystem: Jeder zahlt nach Einkommen, jeder bekommt dieselbe Grundversorgung. Ca. 90% der Deutschen sind gesetzlich versichert.

  • Beitragssatz 2026: 14,6% + durchschnittlich 1,7% Zusatzbeitrag = 16,3%
  • AG-Anteil: 50% des Gesamtbeitrags (8,15%)
  • AN-Anteil: 50% des Gesamtbeitrags (8,15%)
  • BBG: 66.150 €/Jahr (5.512,50 €/Monat) – darüber keine weiteren Beiträge
  • Familienversicherung: Ehepartner und Kinder beitragsfrei mitversichert

Private Krankenversicherung (PKV)

Die PKV kalkuliert nach dem Äquivalenzprinzip: Beitrag richtet sich nach Alter, Geschlecht, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif – nicht nach dem Einkommen.

  • Zugang: Angestellte ab 73.800 €/Jahr (JAEG 2026), Selbstständige, Beamte
  • Beitrag: Altersabhängig, typisch 300–800 €/Monat
  • AG-Zuschuss: Max. 50% des GKV-Höchstbeitrags (ca. 450 €)
  • Keine Familienversicherung: Kinder und Ehepartner müssen separat versichert werden
  • Altersrückstellungen: Beiträge steigen langsamer als bei der GKV, aber steigen

Vergleich GKV vs PKV

  • Junge, gesunde Singles: PKV oft günstiger (300–400 € vs. 450 € GKV)
  • Familien mit Kindern: GKV meist günstiger (Familienversicherung!)
  • Ab 50 Jahren: PKV-Beiträge steigen, GKV bleibt einkommensabhängig
  • Im Rentenalter: PKV kann sehr teuer werden (800–1.200 €)
  • Leistungen: PKV bietet oft mehr (Chefarzt, Einzelzimmer, kürzere Wartezeiten)

Beitragsberechnung GKV (2026)

  1. Bruttolohn ermitteln (max. BBG: 5.512,50 €/Monat)
  2. Gesamtbeitrag: Brutto × 16,3% (14,6% + 1,7% Zusatzbeitrag)
  3. AN-Anteil: Gesamtbeitrag ÷ 2
  4. AG-Anteil: Gesamtbeitrag ÷ 2
  5. Plus Pflegeversicherung: 3,4% (kinderlos ab 23: +0,6% Zuschlag)

PKV-Beitrag schätzen

  • Basis: Alter × Faktor + Grundbeitrag
  • 25–30 Jahre: ca. 280–400 €/Monat (Basis-Tarif)
  • 30–40 Jahre: ca. 350–500 €/Monat
  • 40–50 Jahre: ca. 450–650 €/Monat
  • 50–60 Jahre: ca. 550–800 €/Monat
  • Hinweis: Tatsächliche PKV-Beiträge hängen stark vom Tarif und Gesundheitszustand ab

Praxistipps

  • Langfristig denken: PKV-Beiträge steigen im Alter überproportional
  • Familienplanung berücksichtigen (GKV: Familienversicherung gratis)
  • PKV-Rückkehr in GKV ist schwierig (unter 55, unter JAEG oder arbeitslos)
  • AG-Zuschuss zur PKV nutzen (bis zu 50% des GKV-Höchstbeitrags)
  • CERTISCAN berechnet die AG-Gesamtkosten inkl. KV automatisch

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FAQ

Frequently asked questions

Wie hoch ist der GKV-Beitrag 2026?
14,6% allgemeiner Beitragssatz + ca. 1,7% Zusatzbeitrag = 16,3% vom Bruttolohn (bis BBG). Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen jeweils die Hälfte (8,15%). Der CERTISCAN Rechner berechnet das automatisch.
Was kostet die PKV im Monat?
PKV-Beiträge hängen von Alter, Geschlecht, Gesundheit und Tarif ab. Richtwerte: 25–30 Jahre ca. 280–400 €, 40–50 Jahre ca. 450–650 €, 50–60 Jahre ca. 550–800 €/Monat.
Wer kann in die PKV wechseln?
Angestellte ab der Versicherungspflichtgrenze (73.800 €/Jahr in 2026), Selbstständige und Beamte. Angestellte müssen die Grenze mindestens ein Jahr überschreiten.
Ist die PKV günstiger als die GKV?
Für junge, gesunde Singles oft ja. Für Familien mit Kindern meist nein (GKV: kostenlose Familienversicherung). Im Alter steigen PKV-Beiträge oft stark. Langfristig denken!
Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?
Die BBG (66.150 €/Jahr in 2026) begrenzt den GKV-Beitrag. Einkommen darüber wird nicht verbeitragt. Der GKV-Höchstbeitrag liegt daher bei ca. 450 € AN-Anteil/Monat.
Wie viel zahlt der Arbeitgeber zur KV?
GKV: 50% des Gesamtbeitrags (ca. 8,15% vom Brutto). PKV: max. 50% des GKV-Höchstbeitrags als Zuschuss (ca. 450 €/Monat). CERTISCAN berechnet den AG-Anteil automatisch.
Kann ich von der PKV zurück in die GKV?
Schwierig. Möglich bei: Einkommen unter JAEG (als Angestellter), Arbeitslosigkeit, Familienversicherung. Ab 55 Jahren ist ein Wechsel zurück fast unmöglich.
Was ist der GKV-Zusatzbeitrag?
Jede Krankenkasse erhebt einen individuellen Zusatzbeitrag (durchschnittlich 1,7% in 2026). Er wird hälftig geteilt. Wechsel zu günstigerer Kasse ist jederzeit möglich.
Wie hilft CERTISCAN bei Personalkosten?
CERTISCAN berechnet die kompletten AG-Kosten pro Mitarbeiter: Bruttolohn + KV + RV + PV + AV + Umlagen. People & Payroll Modul auf Anfrage.
Was kostet die Pflegeversicherung?
3,4% vom Bruttolohn (2026), hälftig geteilt. Kinderlose ab 23 Jahren zahlen 0,6% mehr (Beitragszuschlag). Ab dem 2. Kind wird der AN-Anteil gestaffelt reduziert.
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129 €
PKV-Ersparnis/Monat
PKV günstiger (kurzfristig)
GKV (AN-Anteil)
326 €/Monat
Pflegevers. (AN-Anteil)
68 €/Monat
GKV gesamt (AN)
394 €/Monat
PKV (geschätzt)
530 €/Monat
AG-Zuschuss PKV
− 265 €
PKV (AN-Anteil)
265 €/Monat
Differenz
+129 €/Monat
Jahresunterschied
1.548 €/Jahr
Hinweis: PKV-Beiträge sind geschätzt und hängen stark vom Tarif und Gesundheitszustand ab. Für ein verbindliches Angebot wenden Sie sich an einen PKV-Berater. GKV bietet kostenlose Familienversicherung für Kinder und nicht-berufstätige Ehepartner.