CERTISCAN

People & Payroll Check

Prüfen Sie in 2 Minuten, ob Ihre Personalverwaltung den gesetzlichen Anforderungen entspricht.

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), die Minijob-Verordnung und die DSGVO stellen klare Anforderungen an die Personalverwaltung. Fehler bei Lohnabrechnung, Urlaubsberechnung oder Minijob-Compliance können zu erheblichen Nachzahlungen und Strafen führen.

Digitale Personalverwaltung mit automatischer Verdienstgrenzen-Überwachung, korrekter Teilzeit-Urlaubsberechnung und DSGVO-konformem Dokumentenzugang spart Zeit und minimiert Risiken. Unser kostenloser Check zeigt Ihnen, wo Sie stehen.

Häufige Fragen zur Personalverwaltung

Muss ich digitale Lohnzettel anbieten?
Nein, es besteht keine gesetzliche Pflicht. Jedoch spart die digitale Bereitstellung erheblich Zeit und Kosten.
Wie funktioniert die DATEV-Anbindung?
CERTISCAN exportiert Lohndaten in DATEV-Format. Bidirektionaler Import/Export für maximale Effizienz.
Was passiert bei Minijob-Verstößen?
Bei Überschreitung der Verdienstgrenze werden Minijobber rückwirkend sozialversicherungspflichtig. Nachzahlungen können erheblich sein.
Wie werden Teilzeit-Urlaubsansprüche berechnet?
CERTISCAN berechnet automatisch anteilige Urlaubsansprüche basierend auf der vereinbarten Wochenarbeitszeit gemäß BUrlG.