ISO 45001:2018 ist die internationale Norm fuer Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Erfahren Sie, ob KMU eine Zertifizierung brauchen, was sie kostet und wie Sie sie in 6 Schritten umsetzen.
ISO 45001:2018 ist der internationale Standard fuer Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA) – und fuer KMU stellt sich die Frage: Brauchen wir eine Zertifizierung oder reicht die Einhaltung der gesetzlichen Pflichten?
01ISO 45001 vs. gesetzliche Pflichten
Was das Gesetz ohnehin fordert
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet jeden Arbeitgeber zu:
Gefaehrdungsbeurteilung (§5, §6 ArbSchG) fuer alle Arbeitsplaetze
Nein, ISO 45001 ist eine freiwillige Norm. Aber: Die zugrundeliegenden Arbeitsschutzpflichten (ArbSchG, BetrSichV, DGUV Vorschriften) sind gesetzlich vorgeschrieben. ISO 45001 bietet ein systematisches Framework, um diese Pflichten zu erfuellen. Manche Kunden und Ausschreibungen fordern die Zertifizierung.
Was kostet eine ISO 45001 Zertifizierung fuer KMU?
Fuer KMU (20-100 Mitarbeiter): Berater 4.000-12.000 EUR, Zertifizierungsaudit 3.000-7.000 EUR, Software 1.500-3.000 EUR/Jahr. Gesamtkosten Jahr 1: 8.500-22.000 EUR. Bei gleichzeitiger Zertifizierung mit ISO 9001 sparen Sie ca. 30% durch gemeinsame Klauseln.
ISO 45001 ist keine Pflicht, aber ein systematischer Weg, die ohnehin bestehenden Arbeitsschutzpflichten professionell zu erfuellen. Fuer KMU mit physischen Arbeitsplaetzen und ISO-9001-Zertifizierung ist die Erweiterung auf ISO 45001 ein logischer und kosteneffizienter Schritt.
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Was ist der Unterschied zwischen ISO 45001 und OHSAS 18001?
ISO 45001:2018 hat OHSAS 18001:2007 komplett abgeloest. Hauptunterschiede: High Level Structure (kompatibel mit ISO 9001/14001), staerkerer Fokus auf Fuehrung und Kontext, explizite Arbeitnehmermitwirkung (Klausel 5.4), risikobasiertes Denken statt nur Gefaehrdungsbeurteilung.
